Supplier Quality Manager (m/w/d) (Qualitätsmanager/in)

Verstärke unser Team in Ulm, Baden-Württemberg.

Ihr Aufgabengebiet

• Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten im Bereich elektronischer Baugruppen und Leiterkarten
• Bewertung, Qualifizierung und Freigabe von Lieferanten sowie Unterstützung bei der Lieferantenauswahl
• Überwachung und Analyse der Lieferantenqualität sowie Identifikation und Bewertung von Qualitätsrisiken
• Planung, Abstimmung und Nachverfolgung von Korrektur-, Verbesserungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Durchführung von Qualitätsgesprächen sowie Produkt- und Prozessaudits bei nationalen und internationalen Lieferanten
• Erstellung und Pflege von Qualitätssicherungsvereinbarungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben
• Unterstützung des Einkaufs während des gesamten Beschaffungsprozesses
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Qualitätsprozessen und -methoden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder Supplier Quality Management, idealerweise in der Luft-, Raumfahrt-, Elektronik- oder Verteidigungsindustrie
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Qualitätsmethoden wie APQP, FMEA, 8D oder 5-Why
• Kenntnisse im Lieferantenmanagement sowie in der Durchführung von Audits
• Erfahrung mit Qualitätsstandards für elektronische Baugruppen von Vorteil
• Gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
• Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau sowie gute Englischkenntnisse

ACONEXT bietet dir

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen (z.B. KiTa-Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem)
• Teilhabe: Projektverantwortung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- und Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides, agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), individuelle Arbeitszeit- und Ortsgestaltung, 30 Tage Urlaub und Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool und vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist, Mitarbeiterzufriedenheit sowie regelmäßige Teamevents
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur, Altersmix, Frauen in Führungspositionen und internationale Kolleg:innen

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