Stellenbeschreibung
Über die Rolle
Als Fleet Personnel Officer - Offshore bei BSM sind Sie in die Crew-Operationen eingebunden und fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen Schiff und Land. Sie überwachen die Crew-Planung, Rekrutierung, Rotation und Entwicklung und stellen gleichzeitig die Einhaltung maritimer Vorschriften sowie die Kosteneffizienz sicher, um einen sicheren und kontinuierlichen Schiffsbetrieb zu gewährleisten.
Hauptaufgaben
- Offshore Crewing Mastery: Überwachung und Durchführung aller täglichen Crew-Operationen, wobei Sie kritische Entscheidungen treffen, die direkt die operative Kontinuität und die strengen Sicherheitsanforderungen unserer zugewiesenen Offshore-Flotte unterstützen.
- Spezialisierte Compliance: Sicherstellung der absoluten Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Verträge und Unternehmensrichtlinien unter Berücksichtigung des komplexen Rechtsrahmens, der für den maritimen Offshore-Sektor einzigartig ist.
- Logistikkoordination: Zentrale Koordination aller Bemannungslogistiken durch Zusammenarbeit mit der Crew an Bord, spezialisierten Agenturen und Kunden, um nahtlose und effiziente Schiffsbesatzungsrotationen zu erreichen.
- Dynamische Problemlösung: Bereitstellung effizienter und praktischer Lösungen für nicht standardmäßige Anfragen, wobei Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, in einem sich schnell verändernden operativen Umfeld zu bestehen.
Qualifikationen & Erfahrung
- Kaufmännische Qualifikation oder Bachelor-Abschluss (vorzugsweise mit Hintergrund in der Schifffahrt oder Offshore-Branche).
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Crew Operations oder einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung im Offshore-Sektor ist wünschenswert.
- Starke Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fachwissen, um kreative Lösungen für nicht standardmäßige Anfragen zu finden.
- Fähigkeit, sich schnell an dynamische operative Anforderungen anzupassen.
- Beherrschung der englischen Sprache (in Wort und Schrift), Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Warum Sie bei uns einsteigen sollten!
Wir bieten ein unterstützendes Umfeld, eine wettbewerbsfähige Vergütung und sinnvolle Möglichkeiten. Wenn Sie sich uns anschließen, profitieren Sie von:
- Der Option, bis zu drei Vorteile aus unserem Leistungskatalog zu wählen, darunter Kantinenzuschuss, Deutschlandticket, Fahrradleasing (JobRad), Kinderbetreuung (KITA-Zuschuss), Fitnessbeitrag und mehr.
- Flexiblen Arbeitszeiten und einem Anspruch auf 10 Tage Arbeit von überall pro Monat.
- Jährlichem Urlaub von 28-30 Tagen (abhängig von der Betriebszugehörigkeit).
- Einer Open-Door-Policy und flachen Hierarchien.