Blinkist verbindet Menschen mit kraftvollen Ideen von führenden Autoren und Experten, um Perspektiven zu erweitern, Wissen zu gewinnen und Verständnis in allen Lebensbereichen zu fördern – sowohl persönlich als auch beruflich.
Genutzt von über 32 Millionen Menschen weltweit, destilliert Blinkist die Kernideen der relevantesten und wirkungsvollsten Bücher und Podcasts. Diese können in 15-minütigen Zusammenfassungen, die wir Blinks nennen, gelesen oder angehört werden. ✨
Über die Rolle
Wir suchen einen ambitionierten Sales Development Representative (SDR). Ihre Aufgabe ist es, Kunden zu akquirieren, zu qualifizieren und Leads zu generieren, um das allgemeine Geschäftswachstum von Blinkist for Business zu unterstützen.
Als SDR sind Sie die erste Stimme, die unsere zukünftigen Kunden hören. Sie öffnen Türen, initiieren neue Gespräche und helfen Unternehmen dabei, zu entdecken, wie Blinkist ihren Erfolg vorantreiben kann.
Dies ist im Kern eine Vertriebsrolle und ein hervorragender Start für eine Karriere im Sales. Wenn Sie lernhungrig, erfolgsmotiviert und begeistert davon sind, im B2B-Vertrieb zu wachsen, sind Sie hier genau richtig.
Wir sind ein kleines, aber schlagkräftiges B2B-Team. Daher passt diese Rolle zu jemandem, der ultra-proaktiv und pragmatisch ist. Sie arbeiten Hand in Hand mit dem gesamten B2B-Team, um unseren Einfluss und unser Geschäft zu skalieren, müssen jedoch autonom sein und aus eigenem Antrieb handeln.
Das Gehalt für diese Position liegt bei 40-45k Basis, 90k OTE, ungedeckte Provision.
Sehen Sie sich den Einstellungsprozess für diese Position hier an. 🚀
Ihre Aufgaben
- Ansprache potenzieller Interessenten über mehrere Kanäle: primär durch Kaltakquise, aber auch über LinkedIn, E-Mails und Offline-Initiativen.
- Qualifizierung von Interessenten durch beratende Gespräche unter Verwendung von BANT-Kriterien.
- Aufbau und Anreicherung des oberen Teils unseres Sales-Funnels durch Outbound-Kampagnen.
- Entwicklung zum Produktexperten für unsere Geschäftslösung und Verständnis unserer Position in der Wettbewerbslandschaft.
- Aktualisierung unseres CRM HubSpot und Nutzung der Erkenntnisse zur Verbesserung Ihrer Outreach-Strategie.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Account Executives zur strategischen Ansprache von Accounts mit hohem Potenzial.
- Planung und Durchführung von Discovery-Calls zur Qualifizierung von Interessenten für ein Demo-Gespräch mit einem Account Executive.
- Proaktives Nachfassen, Einwandbehandlung und Pflege von Leads durch die Pipeline.
Blick in die Zukunft
Dies ist nicht nur eine SDR-Rolle; wir suchen jemanden, der dies als Sprungbrett sieht. Der natürliche nächste Schritt ist der Account Executive, und wir investieren darin, Sie dorthin zu bringen. Sie werden von einem eng verbundenen B2B-Team mit langjähriger Erfahrung gecoacht, erhalten echte Unterstützung, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Selbstvertrauen zu schärfen, und sind von Menschen umgeben, denen Ihre Entwicklung genauso am Herzen liegt wie ihre eigene. Wenn Sie ambitioniert sind und Ihre Zahlen erreichen, ist der Weg nach vorne klar.
Was wir suchen
- Fließendes Englisch & Deutsch.
- Obwohl wir jemanden ohne Erfahrung in Betracht ziehen würden, der den Hunger und die Leidenschaft hat, in eine Vertriebsrolle einzusteigen, hätten Sie idealerweise Erfahrung im Verkauf an Learning & Development / HR-Buyer-Personas.
- Wenn Sie diese Erfahrung haben, würden wir gerne Ihre Erfolgsbilanz sehen, in der Sie ehrgeizige Ziele im Vertrieb konsequent erreicht und übertroffen haben.
- Wenn Sie diese Erfahrung nicht haben, suchen wir eine klare Motivation, eine Karriere im Vertrieb aufzubauen – diese Rolle ist für diejenigen konzipiert, die wachsen und lernen wollen.
- Sie fühlen sich wohl und blühen in einer leistungsorientierten Kultur auf. Sie sind verantwortlich für das Erreichen vertriebsorientierter Ziele und das Erzielen greifbarer Ergebnisse bei qualifizierten Leads.
- Sie kommen mit Mehrdeutigkeit zurecht, bewegen sich schnell und arbeiten gut mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Sicherheit beim Starten von Gesprächen mit neuen Leuten und beim Einbinden von Entscheidungsträgern.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, fokussiert zu bleiben, während Sie ein hohes Outreach-Volumen bewältigen.
- Eine proaktive, zielorientierte Denkweise; Sie übernehmen Verantwortung und treiben Dinge voran.
- Empathie, Neugier und die Fähigkeit, großartige Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
- Eine leistungsorientierte Einstellung mit Resilienz und Anpassungsfähigkeit.
- Ein kollaborativer Geist; Ihre Ideen und Ihr Input helfen uns allen, uns ständig zu verbessern.
Warum Blinkist for Business
Blinkist for Business wächst, und wir sind noch früh genug dran, dass die Leute, die jetzt einsteigen, formen können, was daraus wird – wir sind wirklich noch im Start-up-Modus. Wir agieren in einem Markt, der immer größer, aber durch KI und mehr Wettbewerber auch komplexer wird, aber wir glauben fest daran, dass Blinkist einzigartig positioniert ist, um zu gewinnen.
Sie würden Teil eines kleinen, leistungsstarken GTM-Teams zu einem Zeitpunkt, an dem die Pipeline wächst, das Produkt stark ist und es echtes Potenzial für jemanden gibt, der hungrig und ambitioniert ist. Wenn Sie Teil von etwas sein wollen, das aufgebaut wird, anstatt nur irgendwo einzusteigen, ist dies der richtige Schritt für Sie.
Was wir bieten
- Diese Rolle ist mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und einer bedeutsamen Provisionsstruktur verbunden, sodass Ihr Einkommen direkt mit Ihren Ergebnissen wächst. Wir bieten Beschleuniger für Übererfüllung, was bedeutet: Je besser Sie performen, desto mehr verdienen Sie – es gibt keine Obergrenze für Top-Performer. OTE-Details werden im ersten Interviewstadium geteilt.
- Sie entwickeln Kernkompetenzen in Discovery, Stakeholder-Mapping, Deal-Gestaltung und Stakeholder-Kommunikation, während Sie ein tiefes Verständnis dafür aufbauen, wie führende Unternehmen durch Lernen geschäftliche Auswirkungen erzielen.
- Arbeit mit einem hochtalentierten und motivierten B2B-Team mit langer Betriebszugehörigkeit und einer großen Leidenschaft für Lernen und Wachstum.
Warum Blinkist
Unsere einzigartige Kultur der Befähigung, des gegenseitigen Respekts und der Transparenz war schon immer unser prägendes Merkmal. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen Möglichkeiten für jeden Einzelnen, sich zu entwickeln und zu wachsen. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt Innovation fördert, daher feiern und unterstützen wir unsere Unterschiede und bieten gleiche Chancen für Beschäftigung und Karrierewachstum. Wir setzen auf eine flexible, remote-freundliche Arbeitsweise, die unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensstile unterstützt. Sie haben Zugang zu unserem modernen Büro in Neukölln.
Dies sind einige unserer geschätzten Vorteile:
- 30 Urlaubstage + Wellbeing-Tage + Lerntage
- Flexibler Arbeitsansatz, auch aus dem Ausland
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
- Einmaliges Budget für die Einrichtung des Home-Office
- Fonds für berufliche Weiterbildung
- Familienplanung & Elternzeit sowie Unterstützung für Eltern, die an den Arbeitsplatz zurückkehren
- Wellness-Initiativen und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Jetzt bewerben
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie daran teilhaben möchten, die Welt durch die Kraft von Ideen zu verändern, bewerben Sie sich jetzt und teilen Sie uns mit, was Sie an dieser Möglichkeit begeistert.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! ☀️
🔎 Untersuchungen zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60% der Kriterien erfüllen, während Frauen und andere marginalisierte Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie jeden Punkt abhaken. Wenn Sie glauben, dass Sie das Zeug dazu haben, auch wenn Sie nicht jeden einzelnen Punkt der Stellenbeschreibung erfüllen, melden Sie sich bitte trotzdem. Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu prüfen und zu sehen, ob Sie gut zu uns passen.
Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verarbeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung: Blinkist Datenschutzerklärung (Deutsch)
