Senior Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers) (Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht)

Unternehmensbeschreibung

Als weltweit führende Plattform für lokale Lieferungen ist es unsere Mission, ein fantastisches Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt an Ihre Tür. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie und gestaltet von Menschen. Als eine der größten europäischen Technologieplattformen mit Hauptsitz in Berlin ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert und Teil des MDAX. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die in unserem Ökosystem Wirkung zeigen. Wir handeln schnell, ergreifen Initiative und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder woran Sie glauben – wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n Senior Legal Counsel für EU-Arbeitsrecht, um unser Legal Team auf dem Weg zu unterstützen, immer fantastische Erlebnisse zu liefern.

Werden Sie Teil des Teams, das das Wachstum von Delivery Hero schützt und ermöglicht. Im Legal Team unterstützen Sie wichtige Initiativen durch proaktive rechtliche Beratung, die Geschäftsziele mit regulatorischen Standards in Einklang bringt. Ihre Arbeit trägt dazu bei, Risiken zu mindern und unseren langfristigen, nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Als Senior Legal Counsel beraten Sie Delivery Hero zu arbeitsrechtlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Plattformarbeit weltweit. Unser idealer Kandidat ist ein erfahrener Arbeitsrechtler mit Prozesserfahrung, der sich für die Gig-Economy begeistert und die Zukunft der Arbeit mitgestalten möchte.

Aufgaben

• Leitung des Managements von Risiken bei der Einstufung von Plattformarbeitern und Fahrern weltweit, in enger Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitsrechtlern der Gruppe.
• Überwachung und Steuerung hochkarätiger Rechtsstreitigkeiten und behördlicher Untersuchungen sowie Entwicklung von Verteidigungsstrategien in Zusammenarbeit mit lokalen Rechtsberatern.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Tech- und Operations-Teams, um Lieferabläufe und den Tech-Stack tiefgreifend zu verstehen und die Entwicklung von Lieferlösungen der nächsten Generation zu unterstützen.
• Unterstützung funktionsübergreifender Teams bei der Erforschung neuer Geschäftsmodelle und strategischer Möglichkeiten im Bereich Plattformarbeit.
• Verfolgung und Analyse gesetzgeberischer und regulatorischer Entwicklungen, die Plattformarbeit betreffen, und Beratung der Public Policy-Teams auf HQ- und Marktebene.
• Agieren als Fachexperte und Beratung des Senior Managements sowie der Stakeholder in der gesamten Gruppe, inklusive der Bereitschaft zu begrenzten internationalen Reisen (bis zu 10 %).

Qualifikationen

• Vollqualifizierter Arbeitsrechtler in einer EU-Rechtsordnung mit umfassender Erfahrung im Arbeitsrecht, davon mindestens 6 Jahre in einer Anwaltskanzlei und mit starkem Hintergrund in der Prozessführung; vorherige Inhouse-Erfahrung (1–3 Jahre) ist ein Plus.
• Fundierte Expertise im Bereich Plattformarbeit und Arbeitnehmerklassifizierung, mit praktischer Erfahrung in der Auslegung und Anwendung der EU-Plattformarbeitsrichtlinie und relevanter Arbeitsgesetzgebung.
• Starkes juristisches Urteilsvermögen mit der Fähigkeit zur Einflussnahme, demonstriert durch die Beratung von Senior-Stakeholdern und die effektive Zusammenarbeit in multijurisdiktionalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Exzellente Kommunikations- und Entwurfsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der juristischen Gestaltung, Kommunikation auf Führungsebene und der Erstellung klarer, überzeugender Präsentationen.
• Kollaborative und wirkungsorientierte Denkweise, mit praktischer Erfahrung in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Arbeitssprache) und fließende Beherrschung mindestens einer weiteren europäischen Sprache, mit der Bereitschaft, in einem unserer Märkte in der EU ansässig zu sein oder dorthin umzuziehen.

Zusätzliche Informationen

Wir sorgen dafür, dass Sie und alle unsere Heroes gut versorgt, glücklich und gesund sind.

• Profitieren Sie von unserem hybriden Arbeitsmodell mit persönlichem Austausch an unserem Berliner Campus an 2 Tagen pro Woche.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag ab dem 2. und 3. Dienstjahr.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Elternunterstützung und Zugang zur Udemy Business-Plattform.
• Gesundheitsangebote: Check-ups, Meditation, Fitnessstudio.
• Finanzielle Benefits: Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Sabbatical-Bank, ÖPNV-Ticket-Rabatt, Lebens- & Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Kulinarik: Digitale Essensgutscheine, Essenszuschüsse, Unternehmensrabatte.
• Wir glauben an Diversität und Inklusion. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.
• Benötigen Sie Unterstützung oder barrierefreie Anpassungen für den Bewerbungsprozess? Kontaktieren Sie unseren Inclusion Officer unter inclusion@deliveryhero.com.
• Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.