Head of International Procurement Management - Responsibility & Accountability for Spend Forecasting (f/m/d)

E.ON SE

E.ON ist einer der größten Betreiber von Energienetzen und Infrastrukturen in Europa und ein Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeiter arbeiten kontinuierlich daran, die Energiewelt zu digitalisieren, Netto-Null zu erreichen und alle Menschen mit guter Energie zu versorgen. Um dies zu erreichen, konzentrieren wir uns auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Wir sind fest davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Kultur willkommen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of International Category Management (f/m/d) für unser Team bei der E.ON SE.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die E.ON-weite Steuerung der strategischen und operativen Beschaffungsaktivitäten für die internationalen indirekten Ausgabenkategorien Professional Services, External Workforce und HR Services für alle E.ON-Einheiten mit entsprechendem Bedarf.
• Führung eines Teams erfahrener International Category Manager auf Konzernebene, mit voller Verantwortung für deren strategische und operative Beschaffungsaktivitäten in diesen internationalen Ausgabenkategorien.
• Volle Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die E.ON-weite Ausgabenprognose (Spend Forecasting), die Definition von Wertschöpfungs- und Einsparpotenzialen sowie Zielen und die Zielerreichung anhand verschiedener KPIs.
• Schnittstelle des Supply Chain Managements zu den jeweiligen Kategorie-Stakeholdern / Übernahme der Führung bei der gemeinsamen Zielsetzung und Entscheidungsfindung.
• Förderung und Vorantreiben der funktions- und länderübergreifenden Zusammenarbeit bei der Definition und Umsetzung strategischer Beschaffungsinitiativen inkl. Einsparungs-/Wertschöpfungsrealisierung.
• Führung, Steuerung und Management der Lieferantenbeziehungen bei Ausschreibungen und Verhandlungen sowie in Vor-Ausschreibungsgesprächen, Onboarding-Prozessen und Claim Management.
• Förderung und Erleichterung der kontinuierlichen Kompetenzentwicklung im Team sowie aktiver Beitrag zum Austausch von Best Practices zwischen den verschiedenen Supply Chain-Bereichen und Geschäftsbereichen.

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in bereichsübergreifenden General-Management-Rollen und/oder im Supply Chain Management.
• Umfassende Kenntnisse in Supply-Chain-Strategien und Analysemethoden und/oder operative Managementerfahrung in der Steuerung von Bedarfsplanung, Lieferantenleistung und Projektüberwachung in bedarfsführenden Organisationen.
• Relevanter Hochschulabschluss, ein MBA oder Ähnliches ist ein klares Plus.
• Nachgewiesene Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie umfassendes Know-how in komplexen Rollen mit Schnittstellen auf Vorstandsebene (E.ON-Einheiten und Lieferanten).
• Signifikante Verhandlungserfahrung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Fähigkeit, die Bedürfnisse der Bedarfsträger zu verstehen, grundlegende wirtschaftliche Treiber und Hauptrisiken entlang der gesamten Lieferkette schnell zu erfassen und in relevante kommerzielle Strategien zu überführen.
• Change-Management-Kompetenz und eine hochgradig analytische Arbeitsweise.
• Internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenzen gepaart mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Was wir Ihnen bieten

E.ON arbeitet gemeinsam an der spannendsten Aufgabe, die unsere Generation lösen muss: den Klimawandel! Mit allen unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns einen Unterschied für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder machen kann #WE shape the future.

Um Sie motiviert und gesund zu halten, bieten wir Ihnen folgende Vorteile:

• Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum.
• Modernes und agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards sowie Sitzgelegenheiten und Räume, um kreativ und produktiv zu sein.
• Persönliches Wachstum: lebenslanges, unabhängiges Lernen durch ein breites Angebot an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Familienservice-Unterstützung: in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagshilfen.
• Vollverpflegung: eine große Auswahl an frischen Mahlzeiten und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine vor Ort.
• Verschiedene Gesundheitsangebote: z.B. Physiotherapie, hauseigenes Fitnessstudio, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, verschiedene Spezialversicherungen (und vieles mehr).
• Ein zentraler Standort: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge.
• Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

• Sinnhaftigkeit: Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa.
• Nachhaltigkeit: Wir machen Energie sauberer und intelligenter.
• Teamgeist: Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt.
• Wertschätzung: Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen und belohnen Erfolge.
• Work-Life-Balance: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten – wir haben das passende Modell.
• Gesundheit: Vielfältige Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden.
• Netzwerk: Dein Einstieg öffnet Türen zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Onboarding: Wir unterstützen dich beim schnellen Start in dein neues Arbeitsumfeld.