Über die Rolle
Fabletics sucht einen leidenschaftlichen und hands-on Brand Activations Manager für unser Team in Berlin. In dieser Rolle kreieren Sie wirkungsvolle Markenerlebnisse, die Fabletics in ganz Europa zum Leben erwecken. Von Community-Workouts und Retail-Events bis hin zu Creator-Erlebnissen, Markenpartnerschaften und Messen – Sie steuern die Umsetzung innovativer Aktivierungskonzepte, die unsere VIP-Mitglieder, Influencer, Medien, Großhandelspartner und die breitere Fitness-Community begeistern.
Sie sind Teil des Brand Communications Teams, arbeiten eng mit PR, Social Media und Influencer Marketing zusammen und berichten direkt an den VP Brand Communications & Partnerships. Zudem arbeiten Sie funktionsübergreifend mit unseren internationalen Geschäftsbereichen und Wholesale-Teams zusammen, um Aktivierungen mit Partnern wie Peek & Cloppenburg, KaDeWe und SportScheck zu unterstützen.
Die Position ist in Berlin angesiedelt, erfordert jedoch regelmäßige Reisen innerhalb Europas. Da Events auch morgens, abends oder am Wochenende stattfinden können, ist Flexibilität essenziell. Zusätzliche Arbeitsstunden werden durch Freizeitausgleich kompensiert.
Verantwortlichkeiten
- Umsetzung der europäischen Markenaktivierungsstrategie gemäß den Zielen von PR- und Influencer-Managern.
- Durchführung ansprechender Markenerlebnisse (Community-Events, Retail-Aktivierungen, Influencer-Events, Fitness-Partnerschaften, Messen).
- End-to-End-Eventmanagement: Projektplanung, Budgetierung, Vendor-Management, Logistik, Produktion, Personalplanung und Vor-Ort-Betreuung.
- Enge Zusammenarbeit mit PR-, Social-Media- und Influencer-Teams zur Maximierung von Storytelling und Reichweite.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern (Fitnessstudios, Wellness-Marken, Agenturen, Creator, Venues).
- Unterstützung von Aktivierungen mit Wholesale- und Retail-Partnern.
- Identifikation innovativer Partnerschafts- und Eventmöglichkeiten zur Stärkung der Markenbekanntheit und Community-Bindung.
- Verantwortung für Aktivierungskalender, Timelines und Reporting.
- Regelmäßige Reisetätigkeit in Europa zur Betreuung der Aktivierungen vor Ort.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Brand Activations, Eventmarketing, Experiential Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Durchführung verbraucherorientierter Events.
- Starke Projektmanagement-Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu steuern.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Marketing, PR, Influencern und externen Partnern.
- Verständnis für Brand Storytelling, Community Marketing und Social-First-Eventkonzepte.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailorientierung.
- Unternehmerische Denkweise mit einer hands-on Mentalität.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends/wochenends) und regelmäßigen Reisen in Europa.
- Leidenschaft für Fitness, Wellness, Fashion und Community-Brands ist von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind ein Plus.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Bonusprogramm und Unternehmensanteile.
- Unbegrenzter diskretionärer bezahlter Urlaub zusätzlich zum vertraglichen Urlaub, 4 freie Freitage im Sommer und eine Winter-Ruhewoche.
- "Style Your Day"-Initiative für berufliche Weiterentwicklung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, keine Meetings am Freitag.
- Fitness-Benefits: Rabatte bei ClassPass und Premium-Abo für die Calm App.
- Hybride Arbeitskultur: Büro in Berlin-Kreuzberg mit Homeoffice-Option (Mo/Fr).
- 70% Rabatt auf Fabletics und Savage X Fenty sowie kostenlose Snacks und Getränke im Büro.
Sicherheitshinweis
Fabletics legt Wert auf legitime Rekrutierungspraktiken. Die Kommunikation erfolgt primär über offizielle E-Mail-Adressen und LinkedIn. Wir fordern keine sensiblen Daten in der Bewerbungsphase an und führen Interviews ausschließlich über offizielle Kanäle (Teams/Zoom).
Fabletics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Hintergrund, Geschlecht, Alter oder Behinderung. Wir ermutigen Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen.
