IT Leiter

Eckdaten

Köln

Management

Arbeitsmodell

Hybrid · 3 Tage Homeoffice

vor 1 Woche

Stellenbeschreibung

Über diesen Job

Übernimm die vollständige Ownership für die IT-Roadmap einer international wachsenden Unternehmensgruppe und führe die interne Service-Delivery-Organisation auf das nächste Level.

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führender deutscher Softwarehersteller im Digitalisierungsumfeld mit einer über 450 Mitarbeitende umfassenden Unternehmensgruppe und internationalen Standorten in ganz Europa. Unterstützt durch eine finanzstarke europäische Beteiligungsgesellschaft befindet sich das Unternehmen in einer hochdynamischen Skalierungsphase mit einem fest geplanten strategischen Horizont in den kommenden Jahren. Im Zuge dieses Wachstums wird die interne IT-Infrastruktur strategisch neu ausgerichtet. Es erwartet dich ein mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, das technologische Freiheit und echte Gestaltungsmöglichkeiten mit absoluter Stabilität verbindet.

Hard Facts:

Branche: Business Software / E-Commerce Ecosystems / Logistik Software
Gesuchtes Profil: IT Manager / IT Leiter (m/w/d)
Einstiegsgehalt: bis 95.000 € (inkl. variabler Komponente)
Standort: Region Köln / Nordrhein Westfalen
Arbeitsmodell: Flexibles Hybrid Modell mit zwei Präsenztagen im Office
Mitarbeiter: Über 400 Mitarbeitende in der gesamten Unternehmensgruppe
Projekt / Team: Disziplinarische Führung eines engagierten 5-köpfigen IT-Teams, Steuerung eines externen Service-Desks sowie die IT-seitige Integration mehrerer Gesellschaften.
Stack: Microsoft M365, Azure, Entra ID, Intune, Apple MacOS, Jira Service Management

Zur Rolle / Aufgaben

In dieser zentralen Vertrauensposition verantwortest du die Modernisierung und den verlässlichen Betrieb der gesamten IT-Landschaft:

Roadmap Ownership: Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung und verlässliche Umsetzung der IT Roadmap von der Priorisierung des Backlogs bis zum produktiven Betrieb.
Teamleitung: Du führst ein internes IT Team disziplinarisch, definierst klare Erwartungen, steuerst die Teamkapazitäten und förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
Dienstleister Steuerung: Du übernimmst die operative Steuerung und kontinuierliche Qualitätskontrolle eines externen Managed Service Providers für den Service Desk auf Basis definierter Service Level Agreements.
Infrastruktur Harmonisierung: Du leitest die technische und operative Zusammenführung von mehr als und über vier Konzerngesellschaften in ein einheitliches Dienstleistungsmodell inklusive Standardisierung von Onboarding Prozessen.
Cloud Administration: Du verantwortest die Identity Governance sowie die Konfiguration der modernen cloudbasierten Microsoft Infrastruktur über zentrale Verzeichnisanbindungen.
Endpunkt Verwaltung: Du strukturierst das Endpoint Management über moderne Verwaltungssysteme und stellst die Gerätecompliance sowie strukturierte Software Rollouts sicher.
Pragmatismus im Alltag: Du steuerst das Asset sowie Lizenzmanagement zur Kostenoptimierung und springst bei personellen Engpässen oder technischen Notfällen auch selbst operativ mit an

Dein Profil

Wir suchen einen kommunikationsstarken Macher, der Führungsstärke mit technischem Tiefgang kombiniert.

Erfahrung: Mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einer IT Leitungsfunktion oder als Teamlead mit nachweisbarer disziplinarischer Verantwortung für Mitarbeiter.
Tech-Stack: Tiefe Praxiskenntnisse in der Administration von Microsoft 365 sowie in der Identity Governance mittels moderner cloudbasierter Identitätsdienste und der Endpunktverwaltung.
Methodik: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer IT Dienstleister oder Managed Service Provider sowie im Umgang mit modernen Werkzeugen des IT Service Managements.
Mindset: Hohe Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein modernes Führungsverständnis gepaart mit der Bereitschaft zur operativen Hands on Unterstützung bei Engpässen.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die erfolgreiche Abstimmung innerhalb einer internationalen Unternehmensstruktur.

Benefits

Es erwartet dich eine Position mit maximaler Visibilität und echtem Gestaltungsspielraum.
Gestaltungsfreiheit: Die Möglichkeit, eine gewachsene IT Organisation komplett neu auszurichten, moderne Standards zu etablieren und Prozesse von Grund auf zu optimieren.
Dynamisches Umfeld: Ein hochinteressantes und zukunftsorientiertes Wachstumsszenario mit der Chance, die IT Landschaft für einen anstehenden Unternehmensprozess fit zu machen.
Kultur und Flexibilität: Ein bodenständiges, teamorientiertes Umfeld mit flexiblen Homeoffice Optionen und einer gelebten Kultur auf Augenhöhe.