B2B Growth Lead: Sales & Key Accounts (m/w/d)

Vom E-Commerce-Champion zum Retail-Helden

Schreib unsere Erfolgsgeschichte im B2B weiter mit ungedeckeltem Bonus! Übernimm die Verantwortung für unseren gesamten B2B-Vertrieb und führ ihn auf das nächste Level.

Wir sind Gauder. Wir machen DIY-Produkte besser. Unser Ansatz ist pragmatisch und qualitätsgetrieben: Wir analysieren den Markt für Heimwerkerbedarf, identifizieren Schwachstellen und entwickeln Lösungen, die wirklich funktionieren – seien es Magnete, Klebebänder oder Insektenschutz.

Seit 2017 konnten wir bereits über 2 Millionen Kunden in Europa und den USA von unseren Produkten überzeugen. Mit mehr als 70.000 monatlichen Bestellungen gehören wir heute zu den führenden E-Commerce-Marken in unserem Segment.

Vor wenigen Monaten haben wir unseren B2B-Vertrieb von Null aufgebaut – und konnten bereits eine der führenden deutschen Einkaufsgemeinschaften mit hunderten angeschlossenen Händlern als starken Partner gewinnen. Jetzt suchen wir dich, um unseren B2B-Vertrieb vollumfänglich zu übernehmen.

• Start: Ab sofort
• Art: Vollzeit / Festanstellung
• Ort: Berlin (Hybrid) mit gelegentlicher Reisebereitschaft

Aufgaben

• B2B-Vertrieb leiten: Du übernimmst unseren gesamten B2B-Bereich vollumfänglich, von strategischer Priorisierung über operative Execution bis zur Pipeline-Steuerung.
• Key Account Management: Du übernimmst unseren wichtigsten Key Account, pflegst die Beziehung und entwickelst das Volumen aus.
• Neue Einkaufsgemeinschaften gewinnen: Du treibst den Zugang zu den nächsten strategischen Zielen in der Branche voran.
• Direktkunden entwickeln: Du baust bestehende Direktkunden systematisch aus und gewinnst neue Accounts im Bürohandel und E-Commerce.
• Produzierendes Gewerbe erschließen: Du identifizierst Unternehmen mit Bedarf an individuellen Lösungen und gewinnst sie per Cold Outreach.
• Hands-on Akquise: Du machst 40 eigene Cold Calls pro Woche.
• Team-Aufbau: Mittelfristig führst du einen SDR.

Qualifikation

• Vertriebserfahrung: 2–4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (idealerweise Konsumgüter, Bürobedarf, Baumarkt oder Technik).
• Ownership-Mentalität: Du gestaltest die Business Unit eigenständig.
• Hunter-Mentalität: Keine Scheu vor dem Telefon und Cold Calls.
• Account-Pflege: Aktive Beziehungsführung und Upselling.
• Unternehmerisches Denken: Argumentation mit Zahlen, Margen und Umsatzpotenzialen.
• Sprache: Deutsch (C2) und Englisch (C1) verhandlungssicher.
• Digital-affin: Routinierter Umgang mit CRM-Tools, Apollo, LinkedIn Sales Navigator.

Benefits

• Führungsrolle ab Tag 1: Klare Entwicklungsmöglichkeiten zur Führungskraft.
• Attraktives Vergütungspaket: Faires Fixgehalt plus ungedeckelte Provision.
• Starker Rückenwind: Etablierte Pipeline und starke Partner.
• Echter Impact: Unmittelbarer Einfluss auf die nächste Unternehmensphase.
• Professionelles Umfeld: Schnelle, datengetriebene Arbeitsweise ohne Konzern-Politik.

Bereit loszulegen?

Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir verzichten auf lange Prozesse: Überzeugt uns dein Profil, erhältst du werktags innerhalb von 48 Stunden Feedback.