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Gilcroft Global

Inside Sales Manager – EMEA

Eckdaten

Deutschland
Sales

Arbeitsmodell

Vollständig remote
vor 1 Woche
Stellenbeschreibung

Inside Sales Manager – EMEA (m/f/d)

Standort: Remote

Sprachen: Englisch sowie Deutsch oder Französisch bevorzugt

Unser Kunde ist ein globaler Elektronikhersteller, der fortschrittliche elektronische Komponenten und Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen in Branchen wie Luft- und Raumfahrt & Verteidigung, Industrie, Medizintechnik, EV/Batterie, Telekommunikation und Satellitenkommunikation entwickelt und liefert.

Zur Unterstützung des weiteren Wachstums in der Region suchen wir einen ambitionierten Inside Sales Manager – EMEA.

Dies ist eine Individual-Contributor-Rolle mit der Verantwortung für das kommerzielle Wachstum in der EMEA-Region. Der erfolgreiche Kandidat ist ein proaktiver, zielorientierter Vertriebsprofi, der Freude daran hat, Neugeschäft zu entwickeln, Kundenbeziehungen aufzubauen und Verkaufschancen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss zu steuern.

Hauptaufgaben

  • Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der EMEA-Region
  • Aufbau und Pflege einer gesunden Vertriebspipeline
  • Management von Leads und Verkaufschancen über den gesamten Verkaufszyklus
  • Reaktivierung ruhender Konten und Entwicklung von Folgegeschäften
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Distributoren und internen Teams zur Umsatzsteigerung
  • Pflege präziser CRM-Berichte, Prognosen und Nachverfolgung von Verkaufschancen

Was wir suchen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Inside Sales, Business Development oder Account Management
  • Erfahrung in der Elektronik-, Luft- und Raumfahrt-, Industriefertigung oder einer verwandten technischen Branche
  • Verständnis für elektronische Komponenten und ingenieurgetriebene Vertriebsumgebungen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Direktkunden und Vertriebspartnern
  • Starke CRM-Kenntnisse
  • Exzellente Englischkenntnisse
  • Deutsch- oder Französischkenntnisse sind sehr erwünscht

Was wir bieten

  • Vollständige Remote-Tätigkeit (mit Sitz in Mitteleuropa)
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsorientiertes Bonussystem
  • Internationale Präsenz in der gesamten EMEA-Region
  • Möglichkeit, eine Schlüsselrolle beim Wachstum eines globalen Technologieunternehmens zu spielen