HR-Generalist (Recruiting & Talent Acquisition) (m/w/d), (50-100%), Singen (Recruiter/in)

Über uns

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Dein Profil

Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder?

• Du arbeitest mit Leidenschaft und mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich – gerne mit administrativem Fokus.
• Du bist eine überzeugende, empathische Persönlichkeit mit Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbenden – sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und zielorientiert und bringst ein unternehmerisches Denken mit.
• Du hast mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting (einschl. Führen von Vorstellungsgesprächen und dem gesamten Bewerbermanagement).
• Deine Leidenschaft liegt im Recruiting, du stehst für ein professionelles Kandidaten-Erlebnis und schnelle Besetzungszyklen.

Was du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit HR-Fokus oder vergleichbar.
• Mind. 2-3 Jahre nachweisbare Erfolge im ganzheitlichen Recruiting, inkl. Interviewführung, Talent-Pipeline-Aufbau, Active Sourcing, Employer Branding.
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich wünschenswert.
• Vorkenntnisse der folgenden HR-relevanten Themen von Vorteil: Personaladministration, Lohnabrechnung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen, etc., sowohl für Deutschland als auch Schweiz.
• Erfahrungen mit gängigen HR-Systemen und ERP-Systemen, Odoo-Kenntnisse von Vorteil.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise in einem sich schnell weiterentwickelnden und agilen Unternehmen der IT-Branche.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen sowie IT-Affinität.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1), sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Deine Aufgaben

• Du bist mitverantwortlich für den kompletten Recruiting-Zyklus, inklusive Active Sourcing, Interviewführung, Onboarding-Unterstützung, HR-Events und Employer-Branding-Maßnahmen.
• HR-Messen- und Event-Management.
• HR-Projektmanagement.
• Hands-on Mentalität und administrative Unterstützung in allen HR-Aufgaben (auch Lohnabrechnung, Arbeitsrecht etc.), sowohl für Deutschland als auch Schweiz.

Was wir dir bieten

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams.
• Faire Vergütung, befristeter Erstvertrag mit der Aussicht auf unbefristete Weiterführung nach einem Jahr.
• Vertrauensarbeitszeit-Modell, hybrides Arbeiten / Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents.
• Bezuschusste Fitness-Mitgliedschaft bei Wellhub und Hansefit.

Interesse?

Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins über das Bewerbungsformular.

Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, doch du kannst bei 70-80% ein „Check" setzen, und du hast Bock mehr zu lernen, dann werden wir die nächsten Skills gemeinsam erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!