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Talent Acquisition Manager (Remote)

Eckdaten

Deutschland
Staffing & Recruiting

Arbeitsmodell

Vollständig remote
Weltweit
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Talent Operations Manager (Remote)

  • Standort: Remote (Arbeiten von überall)
  • Beschäftigungsart: Vollzeit
  • Vergütung: $70.000 - $110.000/Jahr

Rollenübersicht

Wir suchen für einen unserer Kunden einen Talent Operations Manager, der den gesamten Einstellungsprozess überwacht und Systeme zur Talentakquise optimiert. Die Rolle umfasst die Leitung eines verteilten Teams zur Unterstützung globaler Rekrutierungsbemühungen und die Verbesserung der Effizienz in verschiedenen Geschäftsbereichen.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung und Implementierung skalierbarer Workflows zur Optimierung von Sourcing und Onboarding.
  • Führung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Abstimmung von Rekrutierungsstrategien.
  • Analyse von Kennzahlen und Leistungsdaten zur Identifizierung von Prozessverbesserungen und Reduzierung der Time-to-Fill.
  • Überwachung der Implementierung und Wartung von Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Rekrutierungstechnologien.
  • Management von Dienstleisterbeziehungen zu Personalagenturen und externen Partnern.

Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen

  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und HR-Analysetools.
  • Fundierte Kenntnisse in datengestützter Entscheidungsfindung zur Optimierung der Rekrutierung.
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben über mehrere Stakeholder hinweg zu priorisieren.
  • Vertrautheit mit Compliance-Anforderungen in der globalen Talentakquise.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur Koordination zwischen internen Teams und externen Partnern.

Über die Chance

Diese Position bietet die Möglichkeit, bei einem globalen Technologieführer an skalierbarer Recruiting-Infrastruktur zu arbeiten, die schnelles Unternehmenswachstum unterstützt. Sie erhalten Einblicke in modernste Rekrutierungstechnologien und funktionsübergreifende Führung.

Chancengleichheit

Wir stellen auf Basis von Fähigkeiten und Expertise ein. Alle qualifizierten Kandidaten sind willkommen, unabhängig von Hintergrund oder bisheriger Beschäftigung. Bewerbungen werden ausschließlich nach technischer Eignung und Qualifikation geprüft.

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