Elektrokonstrukteur im Sondermaschinenbau (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Sie bearbeiten die konstruktiven Aufgaben zur elektrotechnischen Ausrüstung unserer Maschinen und Anlagen.
• Im Einzelnen beinhaltet das die Projektierung und Auslegung von Neuanlagen sowie Änderungskonstruktionen nach den einschlägigen Normen und Richtlinien wie auch nach kundenspezifischen Vorgaben.
• Sie erstellen die Stromlaufpläne sowie die Fertigungsdokumentation (Aufbaupläne, Klemmenpläne, Stücklisten etc.) in dem Planungstool E-Plan P8.
• Die SAP-gestützte Bedarfsauslösung des Elektromaterials sowie die Artikelstammpflege gehört außerdem zum Aufgabengebiet wie auch die Bearbeitung von Serviceanfragen zur Ersatztypklärung.
• Sie arbeiten eng mit dem Engineering, der mechanischen Konstruktion, Softwarekonstruktion, R&D, Produktion und After Sales zusammen.

Ihr Erfolgsrezept

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnischen Ausbildung, idealerweise kombiniert mit einer Weiterbildung zum Elektrotechniker oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in SAP/S4 sowie im CAD-System E-Plan erleichtern Ihnen den Einstieg.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit wäre wünschenswert ist aber nicht Voraussetzung.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden ebenso vorausgesetzt wie der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten.
• Sie sind kommunikationsstark, besitzen ein sicheres Auftreten und zeichnen sich durch strukturiertes und selbständiges Arbeiten aus.

Eckdaten

• Tätigkeitsbereich: Technik
• Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene
• Standort: Heimenkirch
• Unternehmen: Hochland Natec GmbH
• Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeiten bei Hochland

Warum unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut lachen haben? Weil sie bei uns das Beste aus zwei Welten bekommen: ein internationales Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien und ein starkes Familienunternehmen, das Sicherheit, Langfristigkeit sowie erstklassige Arbeitsbedingungen garantiert.

Ihre Vorteile bei Hochland

• Familiäres Klima: Gegenseitige Wertschätzung und gemeinsames Feiern bei Festen, Sportevents und Ausflügen.
• Hochwertige Betriebsgastronomie: Frisch zubereitete, gesunde Speisen (Job&Fit zertifiziert) sowie regionale Angebote.
• Attraktive Vergütung: Inklusive Gewinnbeteiligung, Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen.
• Weiterbildung: Individuelle Förderung durch Schulungen und Führungskräfteentwicklung.
• Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Home-Office-Optionen und bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub zusätzlich.
• Internationales Umfeld: Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit Kollegen aus 37 Nationen.