Als HR Director für Honeywell Building Automation Europe spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind. Diese Führungsposition umfasst die strategische Ausrichtung und das Coaching von Führungskräften, um sicherzustellen, dass HR-Initiativen die organisatorischen Ziele, einschließlich der geschäftlichen und kulturellen Transformation, unterstützen.
Sie berichten direkt an unseren Vice President HR, Building Automation Europe, und arbeiten von unserem Standort in Ratingen aus (Hybrid-Modell).
Verantwortlichkeiten
- Transformation: Vorantreiben der geschäftlichen und kulturellen Transformation durch strukturiertes Organisationsdesign und Change-Management-Programme.
- Organisationsdesign & Personalplanung: Sicherstellen, dass Struktur, Stellen und Fähigkeiten mit den langfristigen Plänen übereinstimmen. Entwicklung von Personalstrategien zur Steigerung der Effizienz.
- Talentstrategien: Entwicklung innovativer Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Talenten. Sicherstellung gesunder Nachfolgepläne.
- Führungskräfte-Coaching: Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften, Bereitstellung von unvoreingenommenem Feedback und Förderung einer Kultur der Inklusion und Diversität.
- Krisen- und Projektmanagement: Leitung von Transitions- und Repositionierungsprojekten sowie Sicherstellung der Compliance.
Qualifikationen
Sie sind eine erfahrene HR-Führungskraft mit nachweislichem Erfolg bei der Leitung organisatorischer Transformationen in großen, komplexen europäischen Organisationen.
- 10–15 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Erfahrung in großen, komplexen internationalen Matrixorganisationen.
- Starkes unternehmerisches Denken (Business Acumen) und Talent-Architektur-Expertise.
- HR-Studienabschluss (Master/MBA bevorzugt) mit Fokus auf strategisches HR.
- Fundierte Kenntnisse der europäischen Arbeitsgesetzgebung.
- Hohe kulturelle Sensibilität und Integrität.
Über Honeywell
Honeywell hilft Unternehmen bei der Lösung komplexer Herausforderungen in den Bereichen Automatisierung, Luftfahrt und Energiewende. Als vertrauenswürdiger Partner bieten wir innovative Lösungen, die die Welt intelligenter, sicherer und nachhaltiger machen.
Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion oder Behinderung berücksichtigt.
