Mitarbeiter /-in der IT- Systemadministration (w/m/d)

Eckdaten

Ochsenfurt

Andere

Arbeitsmodell

Hybrid

vor 3 Monaten

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter /-in der IT- Systemadministration (w/m/d)

Standort:

Ochsenfurt
Ile Maindreieck
Jetzt bewerben

Zusammenfassung

Arbeitszeit: Vollzeit
Typ: Festanstellung
Qualifikationslevel: Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur
MS Office
Wartung
Koordination
Windows
Administration
Sophos
Systemadministration
TVöD
Dokumentation
Datenschutz
IT-Sicherheit
VoIP
IT
Firewall
Digitalisierung
Praktikumserfahrung
Virtualisierungssoftware
Firewallsysteme
Support
Cloud Services
Deutsch
Freundliches Auftreten
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Wertschätzung
Serviceorientierung
Strukturierte Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere die Betreuung der IT- Infrastruktur in den beteiligten Gemeinden mit ihren Außenstellen, wie den Kindertagesstätten und der Bauhöfe. Dazu zählen die Betreuung von PC-Arbeitsplätzen mit Windows, Microsoft Office, speziellen Fachverfahren, mobilen Endgeräten, Druckern und Kopierern, Kassensystemen sowie auch Telefonanlagen in Zusammenarbeit mit vorhandenen Dienstleistern. Hier fallen im Wesentlichen folgende Arbeiten an:

Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung von unseren IT- Systemen (Hard- und Software), insbesondere im Anwenderbereich
Zusammenarbeit mit Dienstleistern, z.B. hinsichtlich Netz- werktechnik und Cloud-Services
Fehlera nalyse und -behebung bei Störungen im Bereich der IT-Infra- struktur
Erstellen, Umsetzen und Dokumentieren von Richtlinien, Sicherheits - vorschriften und Zugriffsb erechtigungen zum Betrieb der Infra - struktur in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung,
Beratung bei der Auswahl und Beschaffung von IT-Infras truktur gemeinsam weiterzuentwickeln, in den Bereichen Tourismus,
Unterstützung und Einweisung der Anwender/-innen Digitalisierung, Infrastruktur, Kultur
Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen und regionale Identität. Durch Partnern interkommunale Zusammenarbeit
Mitarbeit in den Feldern IT-Notfallmanagement und IT-Sicherheit entstehen starke, zukunftsfähige Strukturen.

Ihr Profil

Vorteilhaft ist die Berufserfahrung im IT-Support-Umfeld Geschlecht, Nationalität und
Sehr gute technische Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Schwerbehinderung. Bewerbungen Administration von Windowsumgebungen von Schwerbehinderten werden bei
Kenntnisse über IT-Sicherheit und Datenschutz gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Zuverlässiges und freundliches Auftreten
Kommunikative und organisatorische Fähigk eiten, sowie gute Deutschkenntnisse
Analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzb ereitschaft

Zusätzlich von Vorteil

Kenntnisse zu IT-Lösungen im öffentlichen Dienst der Komunen
Sicherungssoftware (z. B. Veeam)
Virtualisierungssoftware (HyperV)
Firewallsysteme (z.B. Sophos)
Telefonanlagen (Voip)

Wir bieten Ihnen

Eine unbefristete Tätigkeit bei einem wirtschaftlich unabhängigen Arbeitgeber
Eine Vergütung nach dem TVöD in Entgeltgruppe E9a mit einer regelmäßigen Anpassung durch Tarifverhandlungen
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und Wertschätzung für Ihre Tätigkeit mit der zugehörigen, modernen Austattung
Die Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie die arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge bei einem wirtschaftlich unabhängigen Arbeitgeber
Zusätzliche Benefits, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (iGB-Card) oder die Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung
Die Möglichkeit Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, z.B. durch Homeoffice und Gleitzeit
30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr in der fünf Tagewoche, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
Die Möglichkeit das Arbeitsfeld zukunftsorientiert mitzubestimmen und sich persönlich weiterzuentwicklen