Wir bei Jacobs stellen uns der Herausforderung von heute, die Zukunft neu zu erfinden. Wir befassen uns mit den zentralen Problemen der Welt in Bezug auf wachsende Städte, widerstandsfähige Umwelt, unternehmenskritische Ergebnisse, operativen Fortschritt, wissenschaftliche Entdeckungen und modernste Fertigung und wandeln abstrakte Ideen in die Realität um, die die Welt zum Guten verändert.
Dein Aufgabengebiet
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Garching bei München einen Junior HR Business Partner (m/w/d).
Unser Junior HR Business Partner (m/w/d) unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in Deutschland über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, fungiert als vertrauenswürdige HR-Ansprechperson und stellt die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sowie der Unternehmensrichtlinien sicher.
- Unterstützung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei täglichen HR‑Themen (z. B. Mitarbeiterbeziehungen, Performance, Abwesenheiten, arbeitsrechtliche und interne Richtlinien)
- Umsetzung von HR‑Programmen bei regionalen und lokalen Initiativen
- Sicherstellung der Compliance mit deutschem Arbeitsrecht und internen Richtlinien
- Vorbereitung von HR‑Dokumenten (Verträge, Vertragsänderungen, Schreiben) in Zusammenarbeit mit Payroll- und Legal‑Teams
- Unterstützung bei Management‑Interaktionen unter Anleitung erfahrener HR‑Kolleginnen
- Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Reports
- Mitarbeit bei Audits
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium oder laufendes Studium im Bereich Human Resources, BWL o.ä.
- 2 bis 5 Jahre Erfahrung im HR‑Bereich
- Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations‑, Organisations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
Unser Angebot
- Unbefristete Festanstellung in nachhaltigen, zukunftsweisenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenfitness
- Job Rad Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowohl in Deutschland als auch international
- Diverse Mitarbeiternetzwerke
We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work.
Your application experience is important to us, and we're keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support.,metadescription: