Back-End Team Leader (Go)

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Back-End Team Leader (Go) mit Sitz in Deutschland.

Diese Führungsrolle bildet das Herzstück der Backend-Entwicklung und kombiniert praktische technische Expertise mit Personalmanagement und architektonischer Verantwortung. Sie leiten ein Team von Go-Entwicklern, das für den Aufbau und die Skalierung von hochleistungsfähigen Backend-Diensten und APIs in einer Cloud-nativen Umgebung verantwortlich ist.

Verantwortlichkeiten

Sie sind verantwortlich für die Leitung eines Backend-Engineering-Teams und stellen die erfolgreiche Bereitstellung skalierbarer, qualitativ hochwertiger Go-basierter Systeme und Dienste sicher. Sie verantworten die technische Umsetzung, die Infrastruktur und die Engineering-Praktiken.

• Leitung, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Go-Backend-Entwicklern durch Coaching, Code-Reviews und Feedback-Zyklen.
• Steuerung der Backend-Roadmap und Sicherstellung einer zeitgerechten und hochwertigen Umsetzung technischer Initiativen.
• Zusammenarbeit mit Software-Architekten zur Übersetzung technischer Strategien in umsetzbare Implementierungspläne.
• Design, Aufbau und Wartung skalierbarer Backend-Dienste, APIs und verteilter Systeme.
• Verantwortung für die AWS-Infrastruktur, einschließlich Architektur, Deployment-Strategien, Monitoring und Kostenoptimierung.
• Förderung von Best Practices in der Softwareentwicklung (Clean Code, Testing, Systemzuverlässigkeit).
• Sicherstellung der Hochverfügbarkeit und Performance von Backend-Systemen in Produktionsumgebungen.
• Vorantreiben von Verbesserungen bei Engineering-Prozessen, Observability und Systemdesign-Standards.

Anforderungen

Sie verfügen über einen starken Hintergrund in der Backend-Entwicklung mit nachgewiesener Führungserfahrung und tiefer Expertise in Go-basierten Systemen.

• 7 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit fundierten Go-Kenntnissen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung, dem Mentoring und dem Management von Engineering-Teams.
• Starke AWS-Expertise (EC2, ECS/EKS, RDS, S3, SQS, CloudWatch, etc.).
• Fundiertes Verständnis von verteilten Systemen, Concurrency und Hochverfügbarkeitsarchitekturen.
• Erfahrung im Design von REST-APIs und im Umgang mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL oder MySQL).
• Starke Kenntnisse in Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes).
• Erfahrung mit eventgesteuerten Architekturen (z. B. Kafka, RabbitMQ).
• Vertrautheit mit Observability-Tools wie Prometheus, Grafana oder Datadog.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder einzubinden.
• Erfahrung mit KI-Tools in Engineering-Workflows ist ein Plus.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Vollständig remote oder hybrid innerhalb Europas möglich.
• 28 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage.
• Möglichkeit, ein wachsendes Backend-Engineering-Team zu leiten und zu gestalten.
• High-Impact-Rolle in einem schnell skalierenden internationalen Umfeld.
• Kollaborative Kultur mit Fokus auf Innovation, Eigenverantwortung und technischer Exzellenz.
• Einblick in moderne Cloud-native Architektur und großskalige Systeme.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten im Engineering-Management.

Wie Jobgether funktioniert

Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben.

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