Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Business Analyst (Creatio) mit Sitz in Deutschland.
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen Business Analysten mit Erfahrung in CRM- und Geschäftsprozessmanagement-Plattformen, um zu wirkungsvollen digitalen Transformationsinitiativen beizutragen. Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen Business-Stakeholdern und technischen Teams und helfen dabei, Geschäftsanforderungen mithilfe der Creatio-Plattform in skalierbare Lösungen zu übersetzen.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erfassung, Analyse und Dokumentation von Geschäfts-, Funktions- und Systemanforderungen.
- Bewertung und Modellierung von Geschäftsprozessen sowie Identifizierung von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen durch die Creatio-Plattform.
- Konfiguration und Anpassung von Creatio-Anwendungen mittels Low-Code- und No-Code-Tools zur Erreichung der Geschäftsziele.
- Unterstützung von Projekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg, einschließlich Anforderungsanalyse, Lösungsdesign, Test, Bereitstellung und Support nach der Implementierung.
- Erstellung detaillierter User Stories, Akzeptanzkriterien, Prozessdokumentationen und Testszenarien.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Qualitätssicherungsspezialisten und Lösungsarchitekten.
- Moderation von User Acceptance Tests (UAT), Einholen von Feedback und Unterstützung von Endanwender-Schulungen.
- Pflege der Systemdokumentation, Prozessleitfäden und Wissensdatenbanken.
- Förderung von Best Practices im Bereich No-Code-Entwicklung, Workflow-Automatisierung und Nutzung des Creatio-Ökosystems.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, idealerweise in CRM-, BPM- oder Enterprise-Anwendungsumgebungen.
- Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung mit der Creatio-Plattform (CRM oder Studio).
- Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessmanagement-Konzepten, BPMN-Methoden, CRM-Prinzipien und Workflow-Automatisierung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Anforderungsanalyse, Durchführung von Workshops und Stakeholder-Management.
- Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum) und Arbeit in funktionsübergreifenden Teams.
- Grundkenntnisse in Low-Code-Entwicklungsprinzipien und Creatio-Konfigurationsmöglichkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeiten.
- Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und Liebe zum Detail.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Von Vorteil: Creatio-Zertifizierung, Erfahrung mit REST-APIs/OData, PostgreSQL/MS SQL, Datenmodellierung sowie Power BI oder Tableau.
Vorteile
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Option auf Remote-Arbeit oder Büropräsenz.
- Vollständig remote durchgeführter Onboarding-Prozess.
- Leistungsabhängige Bonusprogramme (jährlich oder vierteljährlich).
- Zugang zu kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umfassende Kranken- und Lebensversicherung.
- Wellbeing-Initiativen inklusive Zugang zu psychologischer Unterstützung.
- Kostenerstattung für mobile Kommunikation.
- Arbeit an innovativen CRM-, BPM- und Low-Code-Transformationsprojekten.
- Kollaboratives Umfeld, das berufliches Wachstum fördert.
Wie Jobgether funktioniert
Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, deren Profile direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet werden. Die finale Entscheidung und weitere Schritte (Interviews, Assessments) liegen beim internen Team des Unternehmens.
Datenschutzhinweis
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten zur Bewertung Ihrer Eignung verarbeitet und relevante Informationen an den Arbeitgeber weitergibt. Dies erfolgt auf Basis berechtigter Interessen und vorvertraglicher Maßnahmen gemäß DSGVO. Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung) jederzeit ausüben. Wir setzen KI-Tools zur Unterstützung des Rekrutierungsprozesses ein, wobei die finale Entscheidung stets durch Menschen getroffen wird.
