Senior Specialist, Occupational Safety

Wer wir sind

Wir freuen uns, den Start von PowerCo, der größten Batteriezellfabrik der Volkswagen Gruppe in St. Thomas, bekannt zu geben. Dies ist mehr als nur ein Job – es ist eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der nachhaltigen Energie zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams, während wir den Betrieb hochfahren und ein erstklassiges Unternehmen aufbauen.

Bei PowerCo glauben wir an ein Umfeld, in dem Ehrgeiz auf Zusammenarbeit trifft und in dem Flexibilität und Kreativität gedeihen. Sie werden Teil eines vielfältigen, talentierten Teams sein, das die Zukunft der Batterieproduktion gestaltet. Sie haben die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig mit leidenschaftlichen Kollegen zusammenzuarbeiten, die die Vision teilen, einen nachhaltigen Einfluss auf die Welt zu haben.

Sind Sie bereit, Teil von etwas Aufregendem zu sein? Powern Sie Ihre Karriere mit uns!

Ihre Rolle und Hauptverantwortlichkeiten

Sie unterstützen den HSE-Direktor bei der Planung, dem Bau und dem Betrieb der Gigafactory in St. Thomas. Dies umfasst den Nachweis der Einhaltung aller lokalen und bundesstaatlichen Gesetze sowie der PowerCo-Anforderungen, die Unterstützung bei der Entwicklung der Sicherheitselemente des HSEMS-Systems des Standorts sowie die Akkreditierung des Standorts und der Systeme nach ISO 45001. Sie unterstützen direkt die Bauphase des Standorts, stellen die Einhaltung aller Vorschriften in Ontario sowie der PowerCo-Sicherheitsstandards sicher und unterstützen die Entwurfsphase der Ausrüstung, FAT, SAT sowie Inbetriebnahmeaktivitäten und Risikobewertungen.

Diese Position ist ein temporäres Hybridmodell, das 2 Tage pro Woche vor Ort im Büro in St. Thomas erfordert. Dies kann sich je nach Projektbedarf ändern und wird schließlich vollständig vor Ort stattfinden.

Was Sie in das Team einbringen

• Einhaltung aller gesetzlichen Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltanforderungen, einschließlich interner und externer Berichterstattung.
• Überwachung der Gestaltung der Prozessausrüstung und Gebäudedienstleistungen für HSE-relevante Angelegenheiten.
• Überwachung der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung der lokalen ISO 45001 und der Gesundheits- und Sicherheitsaspekte der HSEMS-Systeme.
• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung eines Risikobewertungsprozesses für alle lokalen Standortaktivitäten, Substanzen und Gefahren, einschließlich der Untersuchung von Unfällen, Vorfällen und Beinaheunfällen sowie aller gesetzlichen und internen Berichtsanforderungen.
• Entwicklung und Verwaltung des Bausicherheitskonzepts mit unseren Projektmanagement-Beratern sowie die Implementierung und Prüfung des Konzepts während aller Bauphasen.
• Bereitstellung von Expertenrat zu HSE-Themen, einschließlich Strahlenschutz.
• Einrichtung, Koordination und Verwaltung aller relevanten HSE-Ausschüsse.
• Untersuchung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorfällen, einschließlich gesetzlicher Berichterstattung und Erstellung von Verbesserungsplänen.
• Entwicklung und Implementierung einer positiven Sicherheitskultur bei PowerCo Canada.
• Unterstützung des Ausrüstungsdesigns, des FAT- und SAT-Prozesses nach Bedarf.
• Entwicklung und Implementierung von Gesundheits- und Sicherheits-Schulungsplänen, einschließlich der Durchführung/Koordination lokaler HSE-bezogener Kurse.
• Bereitstellung von Expertenunterstützung für die Bauarbeiten mit Expertenrat zu Sicherheitsfragen, Durchführung regelmäßiger Standortinspektionen, einschließlich der Unterstützung von Drittberatern oder Experten, die von PowerCo beauftragt oder beibehalten werden.
• Unterstützung des Auftragnehmermanagementprozesses, einschließlich der Entwicklung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren.

Was Sie auszeichnet

• Abschluss in einem Gesundheits- oder Sicherheitsfach.
• Mindestens 5 Jahre HSE-Erfahrung in einer Hochrisikoindustrie oder im Tiefbau.
• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung eines Risikomanagementprozesses am Arbeitsplatz, einschließlich Unfall- und Vorfalluntersuchungen, Risikobewertungen, Interventionen und Verbesserungsplänen.
• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von HSEMS-Systemen und 45001-Akkreditierung.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Krisenmanagement und in der Förderung einer positiven Sicherheitskultur.
• Vorbereitung, Prüfung und Einreichung gesetzlicher Berichte.

Zusätzliche Vorteile

• Postgradualer Abschluss oder Diplom in einem technischen Bereich mit Bezug zur HSE-Bereitstellung.
• Erfahrung in einer Fertigungsumgebung mit hohen Gefahren.
• Erfahrung in der Lithium-Ionen-Batterieherstellung ist von Vorteil.
• Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten.
• Lösungsorientierter, kundenorientierter Ansatz mit vorbildlichen Projektmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, Kundenerwartungen zu erkennen.
• Fortgeschrittene Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
• Schnelle Entscheidungsfindung bei Unfällen, Feuer und in Notsituationen.
• Verwaltet, pflegt und verfeinert kontinuierlich die Dokumentation für akkreditierte Systeme.

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive Vergütung: Die erwartete wettbewerbsfähige Vergütung für diese Position liegt zwischen 87.650 und 131.470 CAD, einschließlich Grundgehalt und Zielbetrag des kurzfristigen Anreizplans.
• Zusätzlich bieten wir wettbewerbsfähige Leistungen: Unser Programm ist flexibel, damit Sie die Auswahl treffen und den Schutz erhalten können, den Sie benötigen.
• Altersvorsorge: Wir zahlen in einen registrierten Pensionsplan ein und leisten einen passenden Beitrag zu einem Altersvorsorgeplan.
• Mitarbeiterunterstützungsplan: Wir bieten einen Mitarbeiterunterstützungsplan an, der Sie bei psychischer Gesundheit, körperlichem Wohlbefinden und allgemeinem Wohlbefinden unterstützen kann.
• Urlaubsanspruch: Wir bieten unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähigen bezahlten Urlaub. Außerdem müssen Sie vom 24. bis 31. Dezember keine Urlaubstage nehmen.
• Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umzugsunterstützung.
• Gelegenheiten zur Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen, die der Gemeinschaft etwas zurückgeben.

Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Unsere Vergütung wird auf der Grundlage einer Kombination von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Jahre der Erfahrung, Bildung und Ausrichtung an den Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung dargelegt sind.

Diese Stelle ist derzeit vakant. Wir glauben, dass die besten Ergebnisse in einem vielfältigen und integrativen Umfeld erzielt werden. Daher werden alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Alter, Rasse, Religion, Geschlecht (Identität), sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung in Betracht gezogen. PowerCo Canada Inc. verpflichtet sich, Unterkünfte für Menschen mit Behinderungen bereitzustellen, auch während des Bewerbungsprozesses. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Unterkunft benötigen, werden wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um festzustellen, welche angemessene Unterkunft verfügbar sein könnte, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen, sei es als Bewerber oder als Mitarbeiter. Bewerber müssen ihre Bedürfnisse im Voraus bekannt geben. Wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden und eine Unterkunft benötigen, werden Sie ermutigt, den Personalvermittler zu informieren, der sich mit Ihnen beraten wird, um eine angemessene und vernünftige Unterkunft zu bestimmen.

#LI-Hybrid

Dies ist eine flexible hybride Arbeitsstruktur, bei der Mitarbeiter sowohl remote als auch vor Ort arbeiten können. Bitte beachten Sie jedoch, dass alle hybriden Arbeitsvereinbarungen den Bedingungen unserer hybriden Arbeitsrichtlinie unterliegen, die von Zeit zu Zeit geändert werden kann.