- Startseite
- Remote Jobs
- Risk Intelligence Analyst (Remote)
Risk Intelligence Analyst (Remote)
Eckdaten
Arbeitsmodell
Rollenübersicht
Wir suchen für einen unserer Kunden einen Risk Intelligence Analyst auf Vertragsbasis. Diese Rolle umfasst das Entwerfen und Evaluieren strukturierter Rubriken zur Bewertung von KI-Modellausgaben in den Bereichen Risikoanalyse und Krisenmanagement. Ihre Fachkenntnisse prägen direkt, wie KI-Systeme der nächsten Generation lernen, schlussfolgern und agieren.
Hauptaufgaben
- Entwicklung und Verfeinerung strukturierter Argumentationsrubriken zur Bewertung von KI-Modellausgaben in Risiko- und Krisenszenarien.
- Evaluierung von Trainingsdatensätzen und realen Szenarien zur Identifizierung potenzieller Bedrohungen und Bewertung deren Schweregrades.
- Durchführung mehrstufiger Reaktionsplanungsübungen zur Simulation und Analyse von Vorfallreaktions-Workflows.
- Bereitstellung von schriftlichem und mündlichem Feedback zur KI-Modellleistung für kontinuierliche Verbesserungen.
- Zusammenarbeit mit globalen Experten und KI-Teams zur Integration von fachspezifischem Wissen in Reinforcement-Learning-Umgebungen.
Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in Risikoanalyse, Krisenmanagement oder Incident Response mit Fokus auf Bedrohungsbewertung und strukturiertes Denken.
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Anwendung von Bewertungsrahmen oder Rubriken für komplexe Szenarien.
- Starke analytische Denkweise zur Ableitung von Erkenntnissen aus strukturierten Aufgaben.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für präzises Feedback in Remote-Teams.
- Vertrautheit mit organisatorischen Workflows in HR, Sicherheit und Kommunikation.
Über die Gelegenheit
Diese Rolle bietet die Chance, an der Entwicklung von KI-Modellen mitzuwirken, indem Sie Ihr Fachwissen in Risiko- und Krisenmanagement einbringen. Sie arbeiten in einem globalen Netzwerk von Top-Talenten und leisten Beiträge, die KI-Evaluierungen in Branchen wie Finanzen, Gesundheitswesen und Technik vorantreiben.
Chancengleichheit
Wir stellen basierend auf Fähigkeiten und Fachwissen ein. Alle qualifizierten Kandidaten sind willkommen, unabhängig von Hintergrund oder bisherigem Werdegang. Bewerbungen werden ausschließlich nach technischer Eignung bewertet.


