Finance Business Partner Pharma, HR & Finance Transformation (m/f/d)

Über Redcare Pharmacy

Als Europas führende E-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und bahnbrechender Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und inspiriert fühlt, zu unserer Vision „Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat“ beizutragen. Wenn Sie eine Karriere mit Sinn suchen, die Ihren Werten entspricht, schließen Sie sich uns an und starten Sie noch heute Ihre #Redcareer.

Über die Rolle

Wir suchen einen Business Controller für Pharma Operations, HR & Finance Transformation zur Verstärkung unseres Financial Planning & Cost Controlling Teams.

In dieser einflussreichen Rolle fungieren Sie als vertrauensvoller Finance Business Partner für unsere Bereiche Pharma Operations und Human Resources. Sie helfen dabei, strategische Entscheidungen durch erstklassige Finanzplanung, Analyse und Performance Management zu gestalten. Sie übersetzen komplexe Finanz- und Betriebsdaten in umsetzbare Erkenntnisse, hinterfragen Geschäftsannahmen und treiben die Wertschöpfung im gesamten Unternehmen voran.

Neben dem Business Partnering spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der laufenden Transformation unserer FP&A-Funktion. Von der Implementierung von Planungstools der nächsten Generation bis hin zur Nutzung KI-gestützter Lösungen tragen Sie dazu bei, eine moderne, datengesteuerte Finanzorganisation aufzubauen, die skalierbares Wachstum ermöglicht.

Diese Position berichtet direkt an den Head of Financial Planning & Cost Controlling und bietet breiten Kontakt zum Senior Management, einschließlich der Vorstandsmitglieder, sowie die Möglichkeit, strategische Initiativen in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen zu beeinflussen.

Ihre Aufgaben

Finanzplanung & Performance Management

• Verantwortung für die Planungs-, Prognose- und Berichtsprozesse für die Bereiche Pharma Operations und Human Resources.
• Erstellung aufschlussreicher monatlicher Performance-Analysen, Abweichungsberichte und Management-Präsentationen, einschließlich HR-Reporting auf Ebene der Redcare Group.
• Analyse der finanziellen Performance, operativer KPIs und Kostentreiber, um Chancen zu identifizieren, die Performance zu hinterfragen und greifbare geschäftliche Auswirkungen zu erzielen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Prognosegenauigkeit, Planungsmethodik und finanziellen Transparenz.

Strategisches Business Partnering

• Agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für unseren Head of HR sowie unseren Executive Director Pharma Operations und deren Führungsteams.
• Hinterfragen von Annahmen, Identifizieren von Risiken und Chancen sowie Bereitstellung datengestützter Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Entwicklung und Unterstützung von Business Cases für strategische Investitionen, Transformationsinitiativen und Wachstumschancen.
• Durchführung von Szenario-Modellierungen und finanziellen Folgenabschätzungen zur Unterstützung wichtiger Geschäftsentscheidungen.

Finance Transformation & Innovation

• Schlüsselrolle bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer neu ausgewählten FP&A-Plattform.
• Vorantreiben der Automatisierung von Berichts-, Prognose- und Planungsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Entscheidungsunterstützung.
• Erkundung und Implementierung KI-gestützter Lösungen und fortschrittlicher Analysen zur Erweiterung der FP&A-Fähigkeiten.
• Förderung von Verbesserungen der Datenqualität, Planungseffektivität und Reporting-Exzellenz im gesamten Unternehmen.

Ihr Profil

• Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit 4–6 Jahren Erfahrung in FP&A, Business Controlling oder Finanzanalyse.
• Fundiertes Verständnis von Finanzplanung, Prognosen, Performance Management und Business Case Entwicklung sowie solide Fähigkeiten in der Finanzmodellierung.
• Analytische und datengesteuerte Denkweise, fähig, komplexe Finanzdaten in umsetzbare Geschäftserkenntnisse und Empfehlungen zu verwandeln.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Analysetools wie Power Query, Power Pivot oder ähnlichen Lösungen.
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv über Funktionen und internationale Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
• Neugierig, proaktiv und stets auf der Suche nach Möglichkeiten, Prozesse durch Technologie, Automatisierung und KI-gestützte Lösungen zu verbessern.

Ihre Benefits

Um unsere Mitarbeiter bei ihren individuellen Bedürfnissen bestmöglich zu unterstützen, bieten wir eine breite Palette an Benefits:

• Work from Home: Wenn Ihre Tätigkeit keine Anwesenheit im Büro erfordert, können wir Ihren Arbeitsort individuell gestalten – sogar für bis zu 20 Tage im Jahr von überall in der EU.
• Redcare Events: Wir fördern Teambuilding durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam auf regelmäßig geplanten Partys.
• Kindergartenzuschuss: Wir bieten unseren Mitarbeitern, die Kinderbetreuungskosten im Kindergarten zahlen, 100,00 € (gesamt) pro Monat.
• Mentale Gesundheit: Erhalten Sie schnelle professionelle Hilfe von Psychologen von nilo, wenn Sie sich in Ihrem persönlichen oder beruflichen Leben überfordert fühlen. Anonym und kostenlos.
• Persönliche Entwicklung: Wir lernen alle ständig dazu. Deshalb unterstützen und fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch interne & externe Schulungen und helfen Ihnen beim Wachsen.
• Mobilität: Ihr Arbeitsweg ist uns wichtig. Wir stellen unseren Mitarbeitern ein voll finanziertes Deutschlandticket zur Verfügung, das jederzeit genutzt werden kann.
• Sport & Gesundheit: Ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität. Daher bieten wir Ihnen eine Reihe von Möglichkeiten, Ihre Gesundheit zu verbessern. Profitieren Sie von einem (M)-Paket bei Urban Sports Club, das eine Vielzahl von Sportangeboten bietet, die auf Ihre Interessen zugeschnitten sind.