Teamleitung Human Relations (m/w/x)

Über diesen Job

Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft -- von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.

Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Eckdaten zur Stelle

Start: Ab sofort; Elternzeitvertretung bis Anfang 2029

Vollzeit

Human Relations

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Ohne Kernarbeitszeit und mit Gleitzeitkonto.
• Mobiles Arbeiten: Flexibel von überall arbeiten.
• 30 Tage Urlaub: Ausreichend Zeit zur Erholung.
• Individuelle Entwicklung: Interne und externe Schulungen sowie "Learning on the Job".
• Patenprogramm: Persönliche Unterstützung zum Start.
• Getränke & Obst: Kostenlose Verpflegung.
• Fitnessangebot: Vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote.
• JobRad: Leasing mit Zuschuss für nachhaltige Mobilität.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte.
• Lademöglichkeiten: Für Elektro- oder Hybridfahrzeuge.
• Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger.
• Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander und schnelle Entscheidungswege.

Deine Aufgaben - Operative Arbeit und Führung vereint

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter*innen).

• Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird.

• Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie deren Begleitung sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeit.

• Fachliche und disziplinarische Teamleitung: 40%

• Operatives Personalmanagement: 40%

• Strategische Aufgaben und Sonderthemen: 20%

Teamkennzahlen

• 30 % Homeoffice im Durchschnitt.
• Rund 22 Interviews pro Monat.
• Ein Mitglied erhält im Durchschnitt 2 Jahresziele.
• Wir essen jeden Mittag gemeinsam, wenn wir vor Ort sind.
• Jeden Tag Kontakt zu unseren Führungskräften.

Dein Profil - HR-Kompetenz gepaart mit Führungserfahrung

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit.
• Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Fragen? Kein Problem.

Wir haben die Antworten.

Wir freuen uns auf Deine Fragen rund um Deine Bewerbung, die angestrebte Tätigkeit sowie die grundsätzlichen Karrieremöglichkeiten bei Reiser.

Schau gerne in unserem FAQ-Bereich vorbei, in dem viele wichtige Informationen stehen, oder kontaktiere uns.

Kontakt

Ansprechpartner*in

Wir als Team Human Relations sind für Dich da. Kontaktiere uns telefonisch oder via E-Mail, kurzerhand und direkt - ganz unkompliziert.

Kuglfeld 3 | 82335 Berg 08178 8681 0 career@reiser-st.com

Clarissa Bulla Abteilungsleiterin Human Relations Clarissa.Bulla@reiser-st.com 08178 8681 186