Sales Director Online (m/w/d)

Deine Aufgaben

Wir skalieren von 80 Mio. € auf 500 Mio. € . Das passiert nicht mit Verwaltern -- das passiert mit Machern. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Performance Marketing: 5 Teams, echte P&L-Ownership und den Auftrag, diesen Bereich zum Wachstumsmotor zu machen. Du wartest nicht auf Anweisungen. Du analysierst, entscheidest, exekutierst -- und korrigierst schnell.

• Du baust und führst 5 High-Performance Teams: Meta, SEA, CRM, Marketplace und Onsite -- disziplinarisch und fachlich und du etablierst eine Kultur der Exzellenz: Du forderst und förderst dein Team durch gezieltes Coaching und klaren Anspruch, damit jeder über sich hinauswächst.
• P&L-Verantwortung für unsere Other Own Brand Shops (Primum, Müllers Naturhof, petsPremium) und das Marketplace-Geschäft -- keine reine Budgetverwaltung, sondern die Freiheit, Kapital dort zu investieren, wo es maximalen ROI bringt und du verwaltest 8 Mio. € AdSpend und skalierst mit klaren CLV/CAC-Ratios auf 30 Mio. € und zeigst Wachstumshebel auf.
• Du verantwortest die Performance-Kanäle unserer Fokus-Marken: Wolfsblut, Wildes Land und Arden Grange und du weißt, wie man Brands innerhalb ihrer CI in Growth Cases verwandelt und operationalisierst.
• Du verstehst, dass Performance Marketing 2026 nicht nur Media-Buying ist -- du treibst die Creative Engine mit an: Daten-Feedback an die Kreation, Testing-Roadmaps für Creatives, und du weißt, dass der beste Media-Buy nichts bringt ohne das richtige Creative.
• Technische und strategische Ownership für den gesamten Online Sales & Performance Marketing Bereich.
• Du skalierst Ergebnisse, nicht nur Headcount: Du identifizierst und implementierst AI-Tools und Automatisierungen, um manuelle Prozesse zu eliminieren und die Geschwindigkeit deiner Teams zu verdoppeln und du stellst sicher, dass wir technologisch immer einen Schritt voraus sind -- von Bidding-Algorithmen bis zur AI-gestützten Content-Erstellung.
• Du nutzt unsere Matrixorganisation nicht als Abstimmungsmarathon, sondern als Ressourcen-Pool: Du mobilisierst Brand, Tech und Product für deine Wachstumsziele und du bist Sparring-Partner auf Augenhöhe mit unseren Brand Direktoren -- wir gewinnen zusammen als Team, jeder mit seiner klaren Rolle.

Was Du mitbringst

• Mehrjährige Führungserfahrung im Performance Marketing mit messbaren Ergebnissen -- keine Theorie, sondern bewiesene Skalierung.
• Du triffst schnelle Entscheidungen mit Microlearnings, arbeitest Hypothesengetrieben und hinterfragst immer weiter -- Geschwindigkeit schlägt Perfektion.
• Du siehst AI nicht als Spielerei, sondern als entscheidenden Wettbewerbsvorteil (Force Multiplier). Du hast Erfahrung darin, Tech-Lösungen für operative Exzellenz einzusetzen.
• Du sprichst Probleme an, wenn sie entstehen -- nicht wenn sie eskalieren. Du scheust keine unbequemen Gespräche, bleibst aber immer konstruktiv.
• Zahlen sind deine Sprache. Du riechst Anomalien in Dashboards, bevor andere sie sehen.
• Du hast bewiesen, dass du in komplexen Organisationen nicht nur überlebst, sondern sie für deine Ziele nutzt.
• Du verstehst den Zusammenhang zwischen Creative und Performance -- und kannst beides steuern und du gewinnst Diskussionen mit Argumenten und Daten, nicht mit Politik.

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen.
• Ein freundliches, open-minded Team mit ca. 340 Mitarbeitenden und Bürohunden.
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen (inkl. Ausstattungspauschale) und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
• 28 Tage Urlaub plus Optionen auf unbezahlten Sonderurlaub.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für Mensch und Tier.
• Regelmäßige Team- und Company-Events.
• Social-Area mit Kicker und Nintendo Switch.
• Voll ausgestattete Küche sowie kostenlose Getränke, Obst und Snacks.
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
• Zugang zu modernen KI-Tools.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf sowie die Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.