Unsere Mission
Bei SentinelOne verfolgen wir ein klares Ziel: Wir geben denjenigen den entscheidenden Vorteil, die unsere Zukunft sichern. Während KI die Art und Weise verändert, wie Unternehmen entwickeln, arbeiten und innovieren, wird die Verantwortung für deren Schutz wichtiger denn je. Wenn Sie zu SentinelOne kommen, trägt Ihre Arbeit dazu bei, globale Unternehmen, kritische Infrastrukturen und die Technologien von morgen zu schützen. Wenn Sie von sinnvollen Herausforderungen motiviert sind und einen echten, messbaren und globalen Einfluss haben möchten, sind Sie bei uns richtig.
Über uns
SentinelOne ist ein Unternehmen an der Schnittstelle von KI und Sicherheit und leistet Pionierarbeit bei einem neuen Betriebsmodell für Cybersicherheit. Unsere KI-native Plattform vereinheitlicht den Schutz über Endpunkte, Cloud, Identität, Daten und KI-Systeme hinweg, um autonome Erkennung und Reaktion mit Klarheit und Geschwindigkeit zu liefern. Durch die Kombination von Echtzeitanalytik, intelligenter Automatisierung und einer einheitlichen Datenbasis reduzieren wir Rauschen, vereinfachen Komplexität und ermöglichen es Sicherheitsteams, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Unsere Teams sind Macher, Problemlöser und Innovatoren, die sich der Gestaltung der Zukunft der Sicherheit verschrieben haben. Wenn Sie daran interessiert sind, schwierige Probleme gemeinsam mit talentierten, missionsorientierten Menschen zu lösen, laden wir Sie ein, mit uns eine sicherere Zukunft für die Menschheit aufzubauen.
Was wir suchen
Wir suchen Menschen, die neugierig sind und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. KI verändert jeden Bereich unseres Unternehmens, und wir ermöglichen jedem Teammitglied, unabhängig von Rolle oder Ebene, den Aufbau von Kompetenzen in KI-Tools und -Konzepten. Wer bei uns erfolgreich ist, sucht aktiv nach neuen Lösungen, experimentiert durchdacht und wendet das Gelernte an, um bessere, schnellere und intelligentere Ergebnisse zu erzielen.
Als AVP of Sales für die Central Region treiben Sie die nächste Wachstumsphase von SentinelOne voran, indem Sie eine leistungsstarke Vertriebsorganisation leiten, coachen und motivieren, um Marktanteile in den Bereichen Security Operations, Cloud/IT Operations, Observability und Data Analytics zu gewinnen. Sie entwickeln und implementieren Go-to-Market-Strategien, die global ausgerichtet, aber lokal angepasst sind, mit einem unermüdlichen Fokus auf die Akquise neuer Kunden und Umsatzwachstum. Wenn Sie eine Karriere im Aufbau erfolgreicher Vertriebsorganisationen in wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeldern vorweisen können, ist diese Rolle Ihre nächste Herausforderung.
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Leitung einer leistungsstarken Außendienst-Vertriebsorganisation: Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten, um Quoten konsequent zu übertreffen.
- Aufbau konsistenter Go-to-Market-Vertriebsstrategien, die auf die globale Ausrichtung abgestimmt, aber für verschiedene Marktsegmente lokalisiert sind.
- Vermittlung und Anwendung wertbasierter, beratender Lösungsvertriebstechniken im Team.
- Aufbau einer starken funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in Bezug auf Pipeline-Management, Prognosen, Deal-Reviews und Umsatzrealisierung.
- Laufende Karriereentwicklung und Leistungsmanagement zur Förderung einer Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung.
Ihr Profil
Ideale Kandidaten bringen mit:
- 15+ Jahre Erfahrung im B2B-Enterprise-Vertrieb mit nachweislicher Übererfüllung der Ziele sowie 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung von High-Performance-SaaS-Vertriebsteams.
- Fundierte Erfahrung in den Branchen Security, Cloud/IT Operations und Observability.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf C-Level zu überzeugen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, lokalisierte Go-to-Market-Strategien innerhalb eines globalen Rahmens zu entwerfen und umzusetzen.
- Reisebereitschaft von ca. 40%, ein BS/BA-Abschluss wird bevorzugt.
Warum SentinelOne?
KI definiert die Welt neu und schreibt die Regeln der Sicherheit in Echtzeit um – SentinelOne wurde für diesen Moment geschaffen. Wir investieren in unsere Mitarbeiter mit umfassenden, wettbewerbsfähigen Leistungen, darunter:
- Equity & Rewards: Restricted Stock Units (RSUs) und Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP).
- Freizeit & Wohlbefinden: Wettbewerbsfähige Urlaubsregelungen und geschlechtsneutrale Elternzeit.
- Versicherung & Finanzen: Kranken- und Versicherungsleistungen, Altersvorsorge und EAP.
- Work-Perks & Flexibilität: Globales Home-Office-Budget, Mobiltelefon-Erstattung sowie Home-Office- und Internet-Zuschuss.
SentinelOne ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
