Senior QA Manager (f/m/x) - Enpal Energy

Enpal ist nicht nur ein Unternehmen, sondern eine Bewegung. Als anerkanntes Greentech-Unicorn und eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Europas haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Solarenergie für Hausbesitzer auf dem gesamten Kontinent zugänglich und mühelos zu gestalten.

Mit unserem innovativen Geschäftsmodell für Solaranlagen, Wärmepumpen, Heimspeicher und E-Ladestationen definieren wir den Markt für Wohnenergie neu. Wir ebnen den Weg für eine nachhaltige, dezentrale Energiezukunft.

Als führender Akteur im Bereich Solarenergie für Wohngebäude erschließt Enpal ein neues Feld: Enpal Energy, unsere Plattform zur Verwaltung, Optimierung und Orchestrierung von Millionen verteilter Energieanlagen. Dazu gehört der Aufbau von Europas größtem Virtuellen Kraftwerk (VPP), das Solaranlagen, Batterien, Wärmepumpen und E-Ladestationen vernetzt, um das Stromnetz aktiv zu stabilisieren und neue Einnahmequellen für unsere Kunden zu erschließen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior QA Manager / Test Manager, der unsere QA-Funktion von Grund auf aufbaut und den Qualitätsstandard für alles, was wir veröffentlichen, anhebt. Sie definieren die Strategie, Prozesse, Tools und Kennzahlen, die Qualität wiederholbar und messbar machen – und leiten sowie betreuen dann ein QA-Team bei der Umsetzung.

Diese Rolle ist hochgradig kollaborativ: Sie arbeiten eng mit Engineering, Produkt, Design und anderen Stakeholdern zusammen, um Qualität von der Feature-Entdeckung und dem Design bis hin zur Veröffentlichung und dem Lernen nach der Veröffentlichung zu verankern.

Ihre Aufgaben

Aufbau der QA-Funktion von Grund auf

• Definieren und Ausrollen der QA-Vision, Strategie und des Betriebsmodells (Qualitätsstandards, Teststrategie, Eigentumsmodell und Governance).
• Etablieren pragmatischer Prozesse für Testplanung, Risikobewertung, Testausführung, Fehlermanagement und Release-Bereitschaft.
• Auswählen, Implementieren und kontinuierliches Verbessern von QA-Tools und Frameworks (manuelle Automatisierung, Testmanagement, CI/CD-Integration, Reporting).
• Erstellen klarer Dokumentationen und Playbooks (Definition of Done, Qualitäts-Gates, Testfallstandards, Regressionsstrategie).

Qualität in der Produktbereitstellung steigern

• Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering zur frühzeitigen Definition von Qualitätsanforderungen (Akzeptanzkriterien, Testbarkeit, nicht-funktionale Erwartungen).
• Einführen und Aufrechterhalten von Qualitäts-Gates über den gesamten SDLC (Design-Reviews, Code-Review-Qualitätsprüfungen, Testabdeckungserwartungen, Release-Freigabe).
• Förderung von Shift-Left-Testing, um Teams dabei zu helfen, Fehler zu vermeiden, anstatt sie nur spät zu finden.
• Vorantreiben von Verbesserungen bei Testbarkeit, Beobachtbarkeit und schnellen Feedbackschleifen (z. B. stabile Testumgebungen, zuverlässige Testdaten).

QA-Talente führen, managen und betreuen

• Einstellen, Onboarding und Entwicklung eines leistungsstarken QA-Teams (manuelle Tester, Automatisierungsingenieure, SDETs – je nach Bedarf).
• Coaching und Mentoring von QAs in den Bereichen Testdesign, exploratives Testen, Automatisierungsansätze, Kommunikation mit Stakeholdern und berufliche Entwicklung.
• Erwartungen setzen und kontinuierliches Feedback durch Leistungsmanagement und Entwicklungspläne geben.
• Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, Neugier und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der QA-Praxis.

Qualitätsführung & Stakeholder-Management

• Hauptverantwortung für Release-Qualität und -Bereitschaft, Koordination von Go/No-Go-Kriterien und risikobasierten Entscheidungen.
• Klare Kommunikation über Qualitätsrisiken, Kompromisse und Minderungspläne gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
• Definieren und Berichten aussagekräftiger Qualitätskennzahlen (Fehlertrends, Escape-Rate, Flaky-Test-Rate, Zykluszeit, Testabdeckung nach Risiko).
• Durchführung von Retrospektiven und Ursachenanalysen für größere Vorfälle und wiederkehrende Probleme, um sicherzustellen, dass Maßnahmen greifen.

Was Sie mitbringen

Erforderliche Erfahrung

• Signifikante Erfahrung in der QA/Test-Führung (z. B. Senior QA Lead, QA Manager, Test Manager) mit nachweislichen Erfolgen bei der Verbesserung von Qualitätsergebnissen.
• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau oder der Skalierung einer QA-Funktion, einschließlich Prozessen, Tools und Team-Praktiken.
• Erfahrung in der Leitung und Betreuung von QA-Fachleuten, einschließlich Leistungsmanagement und Coaching.
• Fundiertes Verständnis des gesamten Testspektrums:
  • Manuell (explorativ, Regression, Usability, Akzeptanz)
  • Automatisierung (API/UI-Tests, Testpyramide, CI/CD-Integration)
  • Nicht-funktionales Testen (Performance, Zuverlässigkeit, Sicherheitsbewusstsein, Barrierefreiheit)
• Solide technische Kompetenz: Fähigkeit, eng mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten, Testansätze zu überprüfen und die Architektur auf Testbarkeit zu beeinflussen.

Wünschenswert

• Erfahrung bei der Einführung von Qualitätspraktiken in schnelllebigen Produktteams (Agile/Lean-Umgebungen).
• Hintergrund als SDET / Automatisierungsingenieur oder Erfahrung in der Leitung von Teams, die SDETs umfassen.
• Vertrautheit mit modernen Tools wie Playwright/Cypress/Selenium, Postman/Newman, REST/GraphQL-Tests, CI-Tools (GitHub Actions/GitLab/Jenkins) und Testmanagement-Tools (TestRail, Xray, Zephyr etc.).
• Erfahrung mit Qualität in verteilten Systemen: Microservices, eventgesteuerte Architekturen, mobile Apps oder datenintensive Produkte.

Was wir bieten

• Arbeiten Sie bei Deutschlands erstem Green Unicorn – spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Solarenergiewende.
• Die Sonne scheint überall auf der Welt – bei Enpal arbeiten Sie mit einem hochmotivierten, vielfältigen Team aus über 65 Nationalitäten zusammen.
• Das ideale Setup für Ihren Fokus – wir setzen auf ein hybrides Arbeitskonzept, das Ihnen die Freiheit gibt, so zu arbeiten, wie es am besten zu Ihren Aufgaben passt. Mit Workflex bieten wir Ihnen die Möglichkeit, je nach Verantwortung bis zu 30 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten.
• Grown-up Business & Startup-Spirit – in unserem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain finden Sie alles, was das Herz begehrt, von höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zu Barista-Kaffee.
• Ihr Kick-start bei Enpal – Onboarding-Tag mit Willkommenstasche, Buddy-Programm und einem Team, das Sie wirklich unterstützt.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden & gestalten Sie die Zukunft – transparente All-Hands-Meetings, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedbackkultur.
• Die Energiewende schaffen wir nur gemeinsam – bei Enpal erwartet Sie legendärer Teamgeist und unvergessliche Teamevents.
• Ihr Extra-Boost – 29+2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits.

Bei Enpal sind wir stolz auf die Vielfalt unseres Teams. Entscheidungen werden weder bei der Einstellung noch während der Beschäftigung aufgrund von Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.