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World HR Services

Senior Full-stack Developer

Eckdaten

Hamburg
Web Development

Arbeitsmodell

Bürobetont
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Über die Stelle

Wir suchen einen erfahrenen Full-Stack Webentwickler mit Expertise in JavaScript, TypeScript und React, um moderne Webanwendungen zu konzipieren, zu entwickeln und zu optimieren.

Standort: Hamburg / Deutschland
Arbeitsmodell: Hybrid & Homeoffice
Anstellungsart: Vollzeit
Gehalt: 75.000 € - 100.000 €

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie fließend Deutsch sprechen und bereits eine Arbeitserlaubnis für Deutschland besitzen. Eine Visumsunterstützung ist nicht möglich.

Sprachkenntnisse

  • Deutsch: C1-Niveau
  • Englisch: Sicher in Wort und Schrift

Aufgabenbereich

  • Entwicklung und Wartung moderner Webanwendungen mit Fokus auf JavaScript, TypeScript und React.
  • Konzeption, Implementierung und Integration von Backend-Services und APIs.
  • Zusammenarbeit mit Designern und Entwicklern zur Bereitstellung hochwertiger Produkte.
  • Wartung und Optimierung bestehender Anwendungen.
  • Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung von Best Practices.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von WordPress-Websites (optional).
  • Unterstützung des Teams bei IT-Fragestellungen.

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Webentwicklung.
  • Fundierte Kenntnisse in JavaScript, TypeScript und React.
  • Erfahrung mit Backend-Technologien (z. B. Node.js, Bun).
  • Sicherer Umgang mit HTML, CSS und modernen Webtechnologien.
  • Erfahrung mit Versionsverwaltung (Git).
  • Kenntnisse in WordPress, PHP, AWS und Container-Technologien (Docker, Kubernetes) sind ein Plus.
  • Verständnis für Responsive Design und Cross-Browser-Kompatibilität.
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
  • Teamfähigkeit und starke Kommunikationsstärke.
  • Interesse an Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Finanzbildung.

Benefits

  • Attraktives Festgehalt in einer wachstumsstarken Branche.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Gestaltung.
  • Zugang zu Lerninhalten zur Förderung der Finanzbildung.
  • Erfolgsorientiertes und motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Kollaborative Unternehmenskultur.
  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Remote-Arbeitsrichtlinie

  • 46 Remote-Tage pro Jahr (ca. ein Tag pro Woche).
  • Flexible Einteilung der Remote-Tage.
  • Maximal fünf aufeinanderfolgende Remote-Tage pro Monat möglich.
  • Fünf der 46 Remote-Tage können für Arbeitseinsätze innerhalb der EU genutzt werden.