Über diese Rolle
In dieser stundenbasierten, remote zu besetzenden Auftragnehmerrolle arbeiten Sie als Psychology Quality Assurance Lead, um Qualität, Konsistenz und die Leistung von Trainern bei psychologieorientierten KI-Trainingsprojekten zu überwachen. Sie überprüfen KI-generierte psychologische Inhalte sowie die Arbeit von Trainern und QAs, bewerten die Qualität der Ergebnisse anhand von Projektrichtlinien, geben präzises schriftliches Feedback und stellen sicher, dass alle Beteiligten die erwarteten Qualitätsstandards einhalten.
Sie bewerten die Arbeit hinsichtlich psychologischer Genauigkeit, Anwendung von Theorien, Forschungskompetenz, ethischem Bewusstsein, Sicherheit im Bereich psychische Gesundheit, diagnostischer Vorsicht, Klarheit, Formatierung, Befolgung von Anweisungen und Einhaltung projektspezifischer Rubriken. Sie identifizieren wiederkehrende Qualitätsprobleme, kommunizieren Updates an Trainer und QAs, unterstützen das Onboarding, pflegen die Dokumentation und helfen dabei, Mitwirkende zu aktivieren, die nicht konsistent arbeiten.
Diese Rolle erfordert fundierte psychologische Expertise, ausgezeichnete Englischkenntnisse, hohe Detailgenauigkeit, strukturierte Kommunikation und die Fähigkeit, Qualitätsabläufe in verteilten Expertenteams zu steuern.
Ihr Profil
- Bachelor-, Master-, PhD-, PsyD-Abschluss oder gleichwertiger beruflicher Hintergrund in Psychologie, klinischer Psychologie, Beratung, Verhaltenswissenschaften, Kognitionswissenschaft, Neurowissenschaften, Sozialarbeit, psychiatrie-naher Forschung, Pädagogik oder einem verwandten Bereich.
- Sehr gute Englischkenntnisse, um Projektrichtlinien zu befolgen, mit Teams zu kommunizieren und klares schriftliches Feedback zu geben.
- 3+ Jahre Erfahrung in psychologischer Forschung, klinischen/beratenden Umgebungen, Verhaltenswissenschaften, Lehre, akademischem Schreiben, Überprüfung von Inhalten zur psychischen Gesundheit, psychologischer Beurteilung oder verwandten Arbeitsabläufen.
- Starkes Verständnis psychologischer Theorien, Forschungsmethoden, kognitiver und Sozialpsychologie, Entwicklungspsychologie, klinischer Psychologie, Ethik, evidenzbasierter Praxis und Sicherheitsaspekten der psychischen Gesundheit.
- Fähigkeit, psychologische Inhalte anhand detaillierter Rubriken zu bewerten und Probleme wie Fehldiagnosen, unsichere Ratschläge, nicht belegte Behauptungen, fehlerhafte Studieninterpretationen, Pseudowissenschaft, stigmatisierende Sprache oder unangemessene therapeutische Empfehlungen zu identifizieren.
- Vertrautheit mit Bereichen wie CBT, Entwicklungspsychologie, Persönlichkeit, traumainformierter Kommunikation, Verhaltensinterventionen, Mental-Health-Literacy, Forschungsdesign, Statistik und ethischen Richtlinien ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Remote-Teams aus Forschern, Klinikern, Pädagogen, Gutachtern, Annotatoren oder QAs wird stark bevorzugt.
- Sicherer Umgang mit Tools wie Discord, Google Sheets, Google Docs, Trackern, Dashboards und Projektmanagementsystemen in schnelllebigen Remote-Umgebungen.
- Hohe Detailorientierung und Organisationstalent, um Styleguides, FAQs, Tracker, Onboarding-Materialien, Kalibrierungsaufgaben und Dokumentationen zu pflegen.
- Erfahrung mit KI-Training, Datenannotation, LLM-Evaluierung, psychologischem QA oder rubrikbasierter Überprüfung ist ein großes Plus.
Hauptverantwortlichkeiten
- Qualitätsüberwachung: Stichprobenartige Überprüfung psychologischer Elemente, Identifizierung von Qualitätsproblemen, kontinuierliches Feedback und Eskalation kritischer Probleme.
- Psychologische Überprüfung: Bewertung von KI-generierten psychologischen Erklärungen, Inhalten zur psychischen Gesundheit, Forschungszusammenfassungen, Verhaltensanleitungen und sicherheitssensiblen Antworten.
- Kommunikation mit Trainern und QAs: Aktualisierung über neue Richtlinien, Projektänderungen, Workflow-Updates und Qualitätsstandards via Discord.
- Beantwortung von Fragen: Klare und zeitnahe Beantwortung von Fragen zu psychologischen Konzepten, Evidenzqualität, ethischen Grenzen und diagnostischer Vorsicht.
- Aktivierungsmanagement: Kontaktieren inaktiver Mitwirkender, Nachverfolgung und Überwachung der Verfügbarkeit.
- Dokumentation: Erstellung und Pflege von Projektunterlagen wie Styleguides, FAQs, Qualitätsnotizen und Onboarding-Materialien.
- Onboarding und Training: Durchführung von Onboarding-Calls zur Erläuterung von Erwartungen, Workflows und Qualitätsstandards.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass alle Beteiligten die Richtlinien konsistent anwenden.
- Sicherheits- und Ethikprüfung: Kennzeichnung unsicherer, stigmatisierender, pseudowissenschaftlicher oder diagnostisch unangemessener Inhalte.
- Prozessverbesserung: Identifizierung von Qualitätslücken und Vorschläge zur Optimierung skalierbarer QA-Prozesse.
Hinweis: Es gibt derzeit kein unmittelbares Projekt. Qualifizierte Bewerber werden jedoch bei zukünftigen Möglichkeiten bevorzugt kontaktiert.