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Zama sucht einen Sales, Growth & Strategy Lead für TokenOps, seine neu erworbene Plattform für Token-Operationen. TokenOps operiert weiterhin unabhängig mit dem Ziel, Fully Homomorphic Encryption (FHE) in Vesting, Ausschüttungen und Treasury-Flows auf öffentlichen Blockchains zu integrieren.
Als siebtes Teammitglied berichten Sie direkt an den CEO und gestalten maßgeblich das Wachstum und die strategische Ausrichtung.
Ihre Aufgaben
Growth, Sales & BD (80%)
- Verantwortung für die gesamte Pipeline: Outbound, Inbound, Qualifizierung, Onboarding, Aktivierung und Expansion.
- Evangelisierung des Produkts und Abschluss von Deals gemeinsam mit dem CEO.
- Aufbau strategischer Partnerschaften und Co-Marketing-Kooperationen.
- Erreichen von Umsatz- und Pipeline-Zielen sowie Reporting kommerzieller Kennzahlen.
- Steuerung der Akquise über bezahlte und organische Kanäle (Google, LinkedIn, X, Content-Erstellung).
- Aufbau der Content-Strategie: Blogposts, Social Media, Newsletter, Thought Leadership.
- Aufbau von SEO und GEO von Grund auf, inklusive Optimierung für KI-Antwortmaschinen (ChatGPT, Perplexity, etc.).
- Betreuung der Social-Media-Präsenz und Community-Touchpoints.
Strategy & Chief of Staff (20%)
- Unterstützung des CEO bei strategischen Projekten: Marktanalysen, Preisgestaltung, GTM-Strategien.
- Erstellung von Unterlagen für das Board und die Zama-Führungsebene.
- Vorbereitung des CEO auf Meetings, Konferenzen und Ecosystem-Calls.
- Übernahme operativer Aufgaben (Recruiting, Vendor-Auswahl, etc.).
- Schnittstelle zwischen kommerziellen Anforderungen und Produkt/Engineering.
Ihr Profil
- 2–5 Jahre Erfahrung in Growth, BD oder Sales in einem Startup, in der Unternehmensberatung oder als Gründer/Operator.
- Hands-on Erfahrung mit bezahlter und organischer Akquise.
- Unternehmerische Einstellung, hohe Eigeninitiative und Komfort im Umgang mit Unsicherheit.
- Starke Kommunikations-, Strukturierungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- KI-affine Arbeitsweise (Nutzung von Tools wie Claude, ChatGPT, Cursor, n8n).
- Erfahrung im Web3-Bereich und ein bestehendes Netzwerk; Kenntnisse in FHE, ZK oder MPC sind ein Plus.
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (insb. asiatische) sind von Vorteil.
Unser Bewerbungsprozess
- Bewerbungsformular: Vorstellung Ihrer Person und Fähigkeiten.
- Challenge: Lösung einer realen Problemstellung.
- Technisches Interview: Vertiefung Ihres Fachwissens.
- Cultural Fit & Compensation: Gespräch mit dem COO.
- 2-Tage-Trial: Praktische Anwendung Ihrer Fähigkeiten.
- Referenzprüfung & Angebot.
Zama fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir streben einen transparenten und fairen Auswahlprozess an.
