Stellenbeschreibung
Rahmenbedingungen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
- Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (bei Vollzeit) bzw. 40 Stunden/Woche im Beamtenverhältnis
- Arbeitsplatz: Hybride Arbeit
- Einsatzort: Eichendorffstr. 4-6, 67346 Speyer
- Bezahlung: Bes Gr. EG 14 TV-TgDRV / A 14 LBesO
- Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bewerbungsschluss: 30.07.2026
Profil
Sie:
- haben das Studium der Rechtswissenschaften abgeschlossen und die beiden Juristischen Staatsexamina erfolgreich abgelegt,
- verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Recht,
- besitzen die Fähigkeit sich schnell und umfassend in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten,
- haben idealerweise Erfahrungen im Bereich Rehabilitation sowie in Projektarbeit oder bei Implementierungsprozessen,
- treffen Entscheidungen – auch solche konzeptioneller Art – nach fundierter Analyse und Abwägung,
- verfügen über Organisations- und Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Innovationsfähigkeit,
- haben die Fähigkeit, im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessenslagen souverän und integrativ zu kommunizieren und zu agieren.
Aufgaben
Sie:
- übernehmen die personelle Führung sowie die organisatorische und fachliche Leitung des Fachbereichs Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben,
- unterstützen die Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat in fachlicher und rechtlicher Hinsicht, insbesondere bei schwierigen Fällen,
- treffen verfahrensrelevante Entscheidungen,
- unterstützen die Dezernatsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Dezernats, insbesondere des Fachbereichs Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Hier übernehmen Sie die Federführung der Implementierung des Fallmanagements als Beratungsform und arbeiten eng mit der Reha-Fachberatung zusammen und
- vertreten die Dezernatsleitung.
Ihre Vorteile
- Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft: Leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Menschen in Rheinland-Pfalz.
- Berufliche und private Ziele vereinbaren: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Angebote zur Kinderbetreuung.
- Sicherheit für Sie und Ihre Familie: Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem beständigen Arbeitgeber.
- Betriebsgastronomie: Ausgewogene Mahlzeiten in Speyer.
- Das lohnt sich: Vergünstigungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Fit und gesund in die Zukunft: Umfangreiche Gesundheitsangebote, Workshops und Präventionskurse.
- Gut in Form am Arbeitsplatz: Ergonomische Ausstattung und moderne Arbeitsmittel.
- Zuschuss zum Jobticket: Vergünstigtes Deutschlandticket für Ihren Arbeitsweg.
Weitere Informationen
Gleiche Chancen für alle
Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Ramona Küppers +49 6232 171871
